役員の社会保険加入について

役員の場合、勤務時間は関係ないですよね。
仕事の委任契約なので、「労働時間」「勤務日数」の考え方はなじみません。
労務の対価として、報酬を受け取っているか？に尽きます。
したがって、加入すべき話になります。
公益法人かどうかは関係ないでしょう。
共済組合についても、同じ扱いと思いますが。


> 公益法人理事長の社会保険加入要件について教えてください。
> 月額報酬　１２万です。
> 従業員同様、勤務時間、日数３／４以上が加入要件になるのでしょうか。
> 理事長＝代表者（業務執行権を有する）は、勤務時間、日数に関係なく常用と考え加入でしょうか。よろしくお願いいたします。
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> 役員の場合、勤務時間は関係ないですよね。
> 仕事の委任契約なので、「労働時間」「勤務日数」の考え方はなじみません。
> 労務の対価として、報酬を受け取っているか？に尽きます。
> したがって、加入すべき話になります。
> 公益法人かどうかは関係ないでしょう。
> 共済組合についても、同じ扱いと思いますが。
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報酬を支給することになった時から加入しています（＾＾）。
今回、理事長交代するのでふと気になって質問させていただきました。
委任契約、労務の対価としての報酬ということですね。
ありがとうございました。