健康保険未加入者（パート社員）の健康診断について

> はじめまして。
> 社員の健康診断についてお尋ねします。
>
> 加入健保に非加入であるパート社員についても、会社が全額負担し健康診断を受けさせなければいけないのでしょうか？
> （週30時間以内の勤務者です）
> よろしくお願いいたします。

おはようございます。

健康診断は、常時使用する労働者に対してのみ実施すればよいですが、パートタイム労働者であっても、
①期間の定めのない労働契約により使用される者等で、
②その者の１週間の所定労働時間数が、通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上であれば、常時使用する労働者とみなされ、事業者に健康診断の実施義務が生じることになります。

リッチー・マコウさんの会社の１週間の所定労働時間が法令通りの40時間とする場合、40時間の3/4以上、つまり１週間の所定労働時間が30時間以上であり、契約期間が何回も更新されているような方がいらっしゃれば、実施義務が発生しますが、30時間未満が常態であれば、発生することはありません。

オレンジcube様
早速のご返信どうもありがとうございます。
当社の健保非加入社員は月間100時間程度で
週30時間を越えませんので、健康診断の会社負担実施は
必要ないということになるようです。
（所定労働時間は週40時間です）

思い切ってうかがってみてよかったです。
どうもありがとうございました。