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「 資格喪失 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：32件

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、

  著者：労働新聞社

• 吸収合併で被保険者証は回収か

  子会社の吸収合併について、社会保険と労働保険を分けて考えてみます。健康保険や厚生年金については、子会

  著者：労働新聞社

• 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

  外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務

  著者：労働新聞社

• 手当受給中に就労したらバイトの

  失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に

  著者：労働新聞社

• 失業中に入院すると「傷病手当」

  健保の傷病手当金は、平成19年４月から、「被保険者（任意継続被保険者を除く）」が支給対象になっていま

  著者：労働新聞社

• 任継から被扶養者になる社員の前

  任意継続被保険者は、正当な理由なく納付期日までに保険料を納められないと、納付期日の翌日で資格を喪失し

  著者：労働新聞社

• 月途中に退職予定の社員に賞与の

  健康保険や厚生年金の保険料は、標準報酬月額をもとに月単位で計算されます。前月から引き続き被保険者であ

  著者：労働新聞社

• 退職で必要な手続は？手当受給ま

  事業主は、その雇用する被保険者が、離職その他の理由によって被保険者でなくなった場合には、その事実があ

  著者：労働新聞社

• 次の派遣先が見つからないので国

  健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します（健保

  著者：労働新聞社

• 部長兼任し役員報酬上乗せ、取締

  雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性

  著者：労働新聞社

• 資格喪失月でも保険料を納付？

  保険料は月単位で計算され、被保険者資格を取得した月は、加入期間が１日でも、１カ月分の保険料が徴収され

  著者：労働新聞社

• 1カ月分の保険料ムダ、派遣終了

  健康保険の被保険者は、任意継続被保険者になる場合を除き、「事業所に使用されなくなったとき」に資格を喪

  著者：労働新聞社

• 「長寿医療制度」対象の75歳役

  長寿医療制度（後期高齢者医療制度）が創設されたのに伴い、健康保険の適用除外の対象が広がり、「後期高齢

  著者：労働新聞社

• 退職後に任意継続手続、どこの都

  退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで２カ

  著者：労働新聞社

• 任継選択で傷病手当金は減額か

  平成19年４月から、任意継続被保険者への傷病手当金は廃止されています。しかし、一般の被保険者が資格喪

  著者：労働新聞社

• 養育中に新たに妊娠。月額の特例

  育休から復職後、短時間勤務など働き方を調節した結果、報酬が下がるケースが少なくありません。標準報酬月

  著者：労働新聞社

• 任意加入中に就職したが納付要件

  国民年金の第１号被保険者は、60歳に達したとき被保険者資格を喪失します（国民年金法第９条）。しかし、

  著者：労働新聞社

• 退職後も傷病手当金を受給、任継

  保険料と傷病手当金の額と、両方を検討する必要があります。まず、保険料ですが、国民健康保険料は過去1年

  著者：労働新聞社

• 老齢年金との支給調整、退職後は

  健康保険の一般の被保険者でいる間は、同時に厚生年金の被保険者ですから、在職老齢年金の仕組みにより年金

  著者：労働新聞社