「 健康保険 」についての検索結果です。
検索結果:75件
平成20年10月以降、当面、健康保険料率は全国一律1000分の82が適用されましたが、平成21年9月
著者:労働新聞社
健康保険の一般被保険者には、適用除外の規定があります(健保法第3条)。例えば、①2カ月以内の期間を定
著者:労働新聞社
健康保険の傷病手当金は、療養のため労務不能になった場合に支給されるものです(健保法第99条)。支給を
著者:労働新聞社
健康保険法第114条では、「被扶養者が出産したときは被保険者に対し家族出産育児一時金として政令で定め
著者:労働新聞社
高額療養費とは、被保険者・被扶養者が医療機関で支払う1カ月(暦月)の一部負担金の額が高額になったとき
著者:労働新聞社
傷病手当金の額は、1日について標準報酬日額の3分の2に相当する額です(健保法第99条)。傷病手当金の
著者:労働新聞社
健保の被保険者が私傷病で労務につけないとき、3日の待期期間満了後、4日目から傷病手当金が支給されます
著者:労働新聞社
平成19年3月以前は、1年以上被保険者だった人が資格喪失後6カ月以内に出産した場合、出産手当金、出産
著者:労働新聞社
療養の給付は、資格が継続する限りずっと支給されます。「最初の給付から何年まで」のような制限はありませ
著者:労働新聞社
傷病手当金は、療養のため労務に服せない日が4日以上続いたとき、4日目から支給されます。ただし、4日目
著者:労働新聞社
従来、年金からの社会保険料天引き(特別徴収)は、65歳以上の介護保険料で行われていました。平成20年
著者:労働新聞社
産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず
著者:労働新聞社
育児休業をしたことがある労働者は、特別の事情がある場合を除き、再度の休業申出ができません(育介休業法
著者:労働新聞社
「派遣先指針」(平11・労働省告示第138号)では、「派遣契約の締結に当たって、派遣労働者の性別を記
著者:労働新聞社
年休中の賃金は、①平均賃金(労基法第12条)②所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金③健康保
著者:労働新聞社
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2024.4.22
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