■Vol.163/2006-6-5号:毎週月曜日配信
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■■■ Weekly Report/1分間レポート
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■■■ 【
代休と振替休日との違いは? 】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
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代休と振替休日との違いは? ☆☆☆
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『
代休』と『
振替休日』の違いについてご存知でしょうか?
====================================================================
「違うのは知っているけど、どっちがどうだっけ?」という事が多く、
あいまいに運用されているケースもございます。今回は両者の違いを明
確にしていきましょう。
====================================================================
1.
代休とは?
====================================================================
休日に働いた後に、その代償としてその後の別の日に
休日を与えることを、
いわゆる『
代休』といいます。
この場合、
休日労働が
代休を与えることによって
休日労働でなくなること
にはなりませんので、原則週1回の
法定休日に働いた日については、
休日
労働に対する
割増賃金が必要となります。
====================================================================
2.
振替休日とは?
====================================================================
あらかじめ振替える
休日を指定し、もともとの
休日に働くことを『振替休
日』といいます。
『
代休』は、
休日に働いた分を後からお休みする、というイメージですが、
『
振替休日』はあらかじめ
休日と労働日を取り替えておく、というイメー
ジですね。
振り替えた出勤日は、通常の勤務した日と同様の扱いとなるため、
休日労
働に関する
割増賃金は原則発生しません。
*注意* 振り替えたことによって1日8時間又は週の
労働時間が1週間の
法定労働時間を越えるときは、その超えた分について
割増賃金の支払が
必要です。
====================================================================
3.
振替休日を実施するには?
====================================================================
実施するにあたって以下の要件を備えていることが必要ですので、ご確認
ください。
1)
就業規則に
休日を振り替えることができる旨の規定を設ける
2)
休日を振り替える日をあらかじめ特定しておく
また、
法定休日が確保できる範囲で振替を行うことにも注意しましょう。
====================================================================
割増賃金のコストが抑えられる『
振替休日』を上手に活用していただきた
いと思います。
(北角)
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◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
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税理士気まぐれ日記2仕事編!業界ちょっと裏話》
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1. 代休とは?
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休日に働いた後に、その代償としてその後の別の日に休日を与えることを、
いわゆる『代休』といいます。
この場合、休日労働が代休を与えることによって休日労働でなくなること
にはなりませんので、原則週1回の法定休日に働いた日については、休日
労働に対する割増賃金が必要となります。
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2. 振替休日とは?
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あらかじめ振替える休日を指定し、もともとの休日に働くことを『振替休
日』といいます。
『代休』は、休日に働いた分を後からお休みする、というイメージですが、
『振替休日』はあらかじめ休日と労働日を取り替えておく、というイメー
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働に関する割増賃金は原則発生しません。
*注意* 振り替えたことによって1日8時間又は週の労働時間が1週間の
法定労働時間を越えるときは、その超えた分について割増賃金の支払が
必要です。
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3. 振替休日を実施するには?
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実施するにあたって以下の要件を備えていることが必要ですので、ご確認
ください。
1) 就業規則に休日を振り替えることができる旨の規定を設ける
2) 休日を振り替える日をあらかじめ特定しておく
また、法定休日が確保できる範囲で振替を行うことにも注意しましょう。
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