今こそ人材獲得のチャンス

今こそ人材獲得のチャンス

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2010-12-07

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　『伸びてる会社は人事が違う！』　　第089号 　　　　　　　　　　　　　　　発行元 ： 社会保険労務士法人すずき事務所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 【今回、初めてご覧いただいた方へ】 　～　このメルマガが目指すこと　～ 人事コンサルタント・社会保険労務士が、 『会社が成長するための人事』　をテーマにお届け致します。 ◎伸び続ける会社になるために、人事は何をすればよいのか？ ◎日々改正される労働法令。労務トラブルを防げる体制にあるのか？ 皆さんの会社で活かせる情報を、共有していきたいと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今こそ人材獲得のチャンス ────────────────────────────────── 厚生労働省の調査によると 来春卒業予定の大学生の10月1日時点での内定率が 過去最悪の57.6％を記録したそうです。 私が卒業した2000年3月は、就職氷河期の真っただ中。 求人倍率は0.99倍で、調査期間中で最悪の数値。 どんなに頑張っても、誰かが確実に就職できない。まさに椅子取りゲームの状態でした。 フリーターを大量に生みだしたのもこの頃です。 一方、今年の求人倍率をみると、1.28倍。 低い数値ではあるものの、かろうじて皆が座れる椅子は準備されています。 では、なぜ最も低い求人倍率だった2000年3月卒業より 内定率が下がり、過去最悪を更新したのでしょうか？ 従業員規模別の求人倍率を見ると一目瞭然です。 =========================== 　従業員規模　　求人倍率 　300人未満　：　4.41倍 　　～999人　： 1.00倍 　 ～4999人 ： 0.63倍 　5000人以上 ： 0.47倍 =========================== 300人未満では、1人につき4社の求人。 5000人以上では、2人につき１社の求人。椅子取りゲーム状態。 完全なミスマッチです。 そんな中、人材獲得に積極的な中小企業の認知度を高めよう という動きが見られるようになってきました。 例えば、厚生労働省・経済産業省・中小企業庁が 中小企業の人材確保・育成を支援しています。 内容は、 ◆インターンシップ受け入れに対する助成金支給 ◆合同就職説明会の開催 ◆求人サイトの開設 ◆採用拡大奨励金の支給 …など 詳しくは、下記ホームページをご参照下さい。 http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/jinzai.htm 　　　◆◇◆　小冊子プレゼント　◆◇◆ 「はじめての人事制度構築＆運用法」 ⇒　http://www.w-growing.jp/present1.html このようにお考えの中小企業の方へ… ・評価制度を用いた、業績連動型賞与の導入を考えている ・従業員数が増え始め、人事制度の導入を考えている ・導入しているが、今の人事制度で本当に良いのか不安に思っている 等級制度・賃金制度・評価制度の設計方法を中心に、 賞与原資の決め方や配分方法（業績連動型賞与）、 経営理念・ビジョンの浸透策、 人事制度の運用方法やコーチングの手法までを記載した小冊子です。 詳細・お申し込みはコチラ ⇒　http://www.w-growing.jp/present1.html ▽ご意見、ご質問、ご感想などなど、こちらからお気軽にお寄せ下さい。 ⇒　http://clap.mag2.com/daleacaelu?089 ◆◇◆ 編集後記　◆◇◆ こんにちは、火村です。 ハッキリ言って、今年の紅葉はキレイです！ 私は人混みがあまり好きではなく（どちらかと言えば嫌い） 休日ともなると、人がいない方、いない方へと向かってしまいます。 すると当然、アミューズメント的要素のある施設はありません。 結果的に、子供は（この時期なら）落ち葉で遊ぶしかないのです。 というわけで、私は休みのたびに落ち葉を観察しています。 紅葉は、気温の落差が激しいほど色づきが良くなるとの事。 今年は、暑い時期から急に寒くなったのが良かったのでしょう。 しかし、落ち葉しか知らない子供もかわいそうなので、 たまにはイルミネーションでも見せに行ってみようと思います。 ご精読いただき、ありがとうございました。 ▽登録・解除はこちらから まぐまぐ　　⇒　http://www.mag2.com/m/0000275700.html melma!　⇒　http://www.melma.com/backnumber_178046/ めろんぱん⇒　http://www.melonpan.net/mag.php?012159 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行元】 社会保険労務士法人すずき事務所 ～企業の成長と社員の成長。2つの成長をサポートします。～ 【URL】 http://www.w-growing.jp 　　　　　http://www.omisenokomon.jp （店舗ビジネス向け特設サイト） 【住所】 〒102-0071　東京都千代田区富士見2-2-5　飯田橋メインビル7階 【お問い合わせ】 komon@sr-suzuki.jp Copyright(c)Suzuki consultant office ──────────────────────────────────