労働者と業務委託契約を結んでも、やっぱり労働者

労働者と業務委託契約を結んでも、やっぱり労働者

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2011-06-01

■Vol.193(通算434）/2011-5-30号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■─────────────────────────────── ■■■　知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　　　 ■■■ 【　労働者と業務委託契約を結んでも、やっぱり労働者　】 □□■ 　　　　 　　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　　 http://www.c3-c.jp □□■─────────────────────────────── ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ☆☆☆ 労働者と業務委託契約を結んでも、やっぱり労働者 ☆☆☆ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ =================================================================== ◆　最近多い外注化 =================================================================== 労働諸法や社会保険諸法から逃れるために、労働者と業務委託契約を結んで 外注扱いにするという無法な事実があるように聞きますが、そのような事も できなくなりそうです。 =================================================================== ◆　相次いで出された判決 =================================================================== 先日、「労働組合法における労働者」に該当するか否かをめぐる注目すべき 判決が相次いで出されましたので、以下にご紹介します。 =================================================================== ◆　業務委託契約・出演契約の性質 =================================================================== １つは、「住宅設備のメンテナンス会社と業務委託契約を結ぶ個人事業主」 に関するもの、もう1つは「劇場側と出演契約を結ぶ音楽家」に関するもの でしたが、最高裁判所は、個人として働く人の権利を重視して、いずれに ついても「労働者に該当する」との判断を示しました。 いずれの訴訟でも、一審・二審では、「労働組合法における労働者」とは 認められていませんでした。 =================================================================== ◆　「労働組合法における労働者」とは？ =================================================================== 一般に、「労働組合法における労働者」とは、賃金・給料等の収入を得て 生活する人のことを言います。 そして、「労働組合法における労働者」であると認められれば、憲法で保障 する「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の３つの権利が認められ、 非常に大きな意味を持ちます。　 例えば、「団体交渉権」が認められれば、労働組合が使用者と交渉すること ができ、使用者が正当な理由なく労働組合代表者との交渉を拒んでしまえば、 いわゆる「不当労働行為」に該当することとされてしまいます。 =================================================================== ◆　今後、企業が注意すべき点は？ =================================================================== 企業が経費削減等の理由から外注化を進めていることにより、個人事業主が 増えている状況において、今回の判決が、上記のような個人事業主と音楽家が 「労働組合法における労働者」に該当すると認めたことには、大きな意味を 持ちます。 もちろん、裁判となった事件にはそれぞれ異なる背景・経緯がありますが、 今後、同様の働き方をしている人、会社と業務委託契約を結んで働いている 技術者やドライバーなどが「労働組合法における労働者」と認められる可能性は あると言えます。 今後、企業においては、業務委託契約を結ぶ等する際には、上記の裁判例を 参考に、慎重を期する必要があると言えるでしょう。　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（社会保険労務士　森） 平成23年東北地方太平洋沖地震 募金情報まとめ http://sites.google.com/site/quake20110311jp/bokin ヤフーボランティア http://volunteer.yahoo.co.jp/donation/detail/1630001/index.html ニフティーボランティア http://donation.nifty.com/tokusetsu/service/tokusetsu1/ ソフトバンクモバイル、 http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/1103/13/news004.html Goo募金 http://special.goo.ne.jp/donation_earthquake/ 【募金や問い合せにおける注意事項】 毎回の事ですが、こういった災害に乗じて募金と称した詐欺が出ますので、 募金を予定している方は十分な注意をお願い申し上げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp 　≡★☆★≡≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～走り続ける経営者の為の人間力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りします。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 ================================================================ 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、 　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が 　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ================================================================ ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は 　発行者の承諾を得てください。 ================================================================ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━