改正育児・介護休業法が全面施行されます　ほか

改正育児・介護休業法が全面施行されます　ほか

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2012-01-11

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１２／１／６－－第７８号　発行：646部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （改正育児・介護休業法が全面施行されます　ほか） 1．平成24年7月1日より改正育児・介護休業法が 全面施行されます 2．従業員数50人以上の事業所は産業医・衛生管理者 　 の選任が必要です 3．正しく知ろう！最低賃金 -------------------------------------------------------------------- 1．平成24年7月1日より改正育児・介護休業法が 全面施行されます -------------------------------------------------------------------- 平成22年6月30日に改正育児・介護休業法が施行され ましたが、その際、従業員数100人以下の事業主に ついては、 1.短時間勤務（育児） 2.所定労働時間の制限（育児） 3.介護休暇 という3つの制度の適用が猶予されていました。 平成24年6月30日までで猶予期間が終了し、これらの 制度がすべての事業主に適用されることになります。 そこで今回は、7月に全面施行となるこれらの制度の 概要について解説しますね。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1112 -------------------------------------------------------------------- ２．従業員数50人以上の事業所は産業医・衛生管理者 　　の選任が必要です -------------------------------------------------------------------- 近年は従業員の健康管理について企業の体制整備が 労務管理上の重要な課題の一つとなっています。 そこで今回は、労働安全衛生法で求められる産業医の 選任に関する事項について取り上げることとします ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1113 産業医と同様に従業員数が50人以上の事業所では、 衛生管理者の選任も必要になります。 当事務所の関与先のある会社では、衛生管理者を受験 しようとする人がなかなか出てこない状況でした。 そこで、衛生管理者を受験する費用補助や衛生管理者 の職務を担当する人に手当を支給するようにしたのと 同時に、衛生管理者の職務を従業員の方に細かく 説明しました。 このようにして、1人、衛生管理者試験の合格者が 出たのをきかっけにして、他の事業所でも受験する人 や合格者が出てくるようになりました。 1人の合格者が出てくるまでは、少し時間がかかり ましたが、いったん合格者が出ると、受験者・合格者 が増えていきました。 費用の補助や手当の支給もありますが、職務をきちん と伝えたことで、やりがいを感じてもらえたのだと 思います。 衛生管理者については、試験に合格することが必要 ですので、従業員数が50人になった時点で検討するの では対応が遅くなります。 早めに対応していくことが必要です。 -------------------------------------------------------------------- ３．正しく知ろう！最低賃金 -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめリーフレットは、「なるほどＱ＆Ａ　 正しく知ろう！最低賃金」です。 昨年の10月から11月にかけて地域別最低賃金が 変更されましたが、このリーフレットでは、最低賃金 制度についてわかりやすく解説しています。 ↓「なるほどＱ＆Ａ　正しく知ろう！最低賃金」を含む人事労務管理 リーフレット集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ みなさんはどのような年末年始を過ごされましたか？ のんびりされた方も多いのではないでしょうか？ 私は、元旦には、初日の出を見て、2日は箱根駅伝を 観戦に行きました。母校が出ているので、応援にも 熱が入りました。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～