『休憩時間』の長さは、自由に設定できますか？

『休憩時間』の長さは、自由に設定できますか？

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2012-03-28

============================================= 「人の問題解決チーム」　本日のＱ＆Ａ 　脇淳一社労士事務所（http://sr-waki.com/） ============================================= Ｑ.『休憩時間』の長さは、自由に設定できますか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ Ａ.労働時間が６時間を超える場合は４５分間、８時間を超える場合は１時間の休憩時間を与える必要があります。これが最低必要な休憩時間です。 一方、上限については制限はありませんので、本来的には「自由に設定する」ことができます。 ただし、異常に長いと結果として拘束時間が増え、公序良俗（民法９０条）の問題が出てくるので、やはり「１日３時間程度以内」が妥当な上限と言えるでしょう。 --------------- 労働基準法は、休憩時間について、労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分間、労働時間が８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を与える必要があります。 もちろんですが、休憩時間については、賃金は発生しません。 一方、休憩の最長時間については、明確な制限はありません。 したがって、原則は自由に設定することができるということになりますね。 ただし、休憩時間が長くなると、拘束時間も長くなりますから、休憩時間の設定が自由だからと言って、現実的には、それでよいのかという問題が出てきます。 一方、民法９０条「公序良俗」では、常識外れの契約は無効になるといった旨を規定しています。 ですので、あまり長すぎる休憩は、民事上における公序良俗の問題が出てきますので、やはり１日３時間程度以内が妥当と言えるでしょうね。 ただ、飲食店、ホテル業や宿泊業など長い休憩時間が必要な業種については、少額の手当等を支給して、社員の理解を得ながら、より長い休憩時間を設定していく必要があると考えます。 ================================================= 脇淳一社労士事務所 特定社会保険労務士　　脇　淳一 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階 TEL：03-5456-5744　 FAX：03-6868-3320 mailto:info@sr-waki.com 当事務所ＨＰ：http://sr-waki.com/ 問題社員お別れ相談室：http://sr-waki.com/owakare 残業代削減対策相談室：http://sr-waki.com/zangyou =================================================