━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*:..:*・゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」
女性
社労士の【 愛と情熱の
人事コンサルティング 】
----------------------------------------------------------------
平成24年4月10日 第120号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは!
社会保険労務士の長沢有紀です。
桜が満開で、暖かくなってきて最高の季節ですね!
子供達は昨日からやっと小学校が始まりました。
小学校6年生と2年生になりました。
帰ってきたら山のように、書かなければいけない書類が…(涙)
突然ですが、私の事務所で職員さんの募集をすることにしました。
詳しくは下の方をご覧ください!
----------------------------------------------------------------
『 子ども手当から児童手当への変更 』
4月から子ども手当に代わって「児童手当」の支給が
開始されます。
支給額は以下の通りです。
・3歳未満の子ども→1人あたり月額15,000円
・3歳から小学生までの子ども
→第2子までは1人あたり月額10,000円、
第3子以降は1人あたり15,000円
・中学生→1人あたり月額10,000円
支給額は子ども手当と変更ありませんが、
児童手当には6月以降、年収960万円を基準とした
所得制限が導入されます。
※当分の間は特例給付として、
1人あたり月額5,000円が支給されます。
所得制限は、「世帯の合計年収」ではなく、
「家族の中で所得が高い人」の年収額で判断します。
そのため、夫婦共働きで世帯の年収が高くても、
それぞれの年収が所得制限額未満であれば、
児童手当が支給されます。
また、6月から
住民税の
年少扶養控除が廃止され、
中学生の子供1人当たり月2,750円の増税となります。
厚生労働省の試算によると、
妻が専業主婦、小学生以下の子供1人の世帯で
元々の児童手当より実質的に手取りが増えるのは、
年収300万円の世帯のみで月数百円増となり、
あとは年収が上がるにつれて、
月数千円程度負担が増えるということです。
また、児童手当の財源として、事業主が
社会保険料と一緒に
納付している「
児童手当拠出金(全額事業主負担)の拠出金率」が
4月分(5月末納付)から、0.02%引き上げられ、
0.15%となりましたので、併せて覚えておきましょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~長沢有紀オフィシャルサイト~
■アドバンス
社会保険労務士法人 ホームページ
http://www.roumushi.jp/
■ブログ 長沢有紀の【戦い続ける 女性
社労士】
http://ameblo.jp/nagasawayuki/
■アドバンス
社会保険労務士法人のfacebook
http://www.facebook.com/advance.sr
■長沢有紀のfacebook
http://www.facebook.com/nagasawayuki
■長沢有紀のTwitter
http://twitter.com/nagasawayuki
■書籍
社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい
http://www.roumushi.jp/book2010.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『 職員(主に内勤業務職)募集【増員】 』
「主に内勤業務」で、「原則
社会保険労務士有資格者」
「長くいてくださる方(開業を視野にいれている人はご遠慮ください)」
を募集しています!
入退社が少なく職員さんが安定していて落ち着いているのが
自慢の事務所です。所長はこんなですが、
職員のみんなは私と正反対の性格で、いい人ばかりです!
昨年4月に
社会保険労務士法人として組織化をして、
顧問先も多くなり、今年に入り一段と業務多忙となってきました。
そのため、事務所内で
労働保険、
社会保険の手続き業務、
給与計算、電話対応、内部事務等を中心にお願いしたいと思います。
特に給与計算業務は、会社ごとの特徴にあわせたオーダーメイドで
行っていますので、自分の考えで判断できる方を求めています。
(つまり複雑で頭の痛い給与計算が多いということなんです。
それを処理できるのが、うちの事務所のウリでもあるのですが…)
電話、メール等でのお客様の対応、お客様先への訪問、
役所に
出向いての書類提出等もしていただきます。
毎日いろいろな種類の仕事、相談がきます。
とてもやりがいはあると思います。
(というか、複雑な頭の痛い仕事も多いです)
埼玉県所沢市(武蔵野線 東所沢駅徒歩12分。
もしくは西武池袋線清瀬駅よりバス10分)
になります。
↓ 詳しくはこちらをご覧ください
http://www.roumushi.jp/job.html
----------------------------------------------------------------
【 編集後記 】
「
人を雇う」ということは、私にとってはとても覚悟がいることです。
経営が苦しくなったら、人を減らせばいい(
解雇すればいい)
みたいな考え方をする経営者もいますが、
とんでもないです。
よほどの理由がなければ、雇った限りは無責任なことは
してはいけないと思っています。
(もちろん、それだけがんばって働いてくれる人に対してですし
いろいろな状況がありますので、簡単には言い切れませんが)
ただ「人件費」というのは、本当に大きいです。
社会保険料など、隠れた部分のものも大きいですし、
私達士業の
経費は、特に人件費に占める割合はあまりに多いです。
だからこそ、とても身が引き締まる思いです。
私が求めているのは、派手さがなくてもいいので
コツコツしっかり頑張る人、粘り強い人
どんな大変なことでも、勉強だと思ってチャレンジする意欲のある人です。
社労士の仕事は大変ですが、とてもおもしろくもあります。
そう感じてもらえるといいなと思います。
(そう考えないと、頭が痛くてやってられないので… 笑)
----------------------------------------------------------------
最後までお読みいただき、ありがとうございました!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行者:アドバンス
社会保険労務士法人
代表社員・特定
社会保険労務士 長沢有紀
〒359-0024 埼玉県所沢市下安松50-179
武蔵野線 東所沢駅 徒歩12分
西武池袋線 清瀬駅、西武新宿線 所沢駅より各バス10分
http://www.roumushi.jp/
■mail:
info@roumushi.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*:..:*・゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」
女性社労士の【 愛と情熱の人事コンサルティング 】
----------------------------------------------------------------
平成24年4月10日 第120号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは!
社会保険労務士の長沢有紀です。
桜が満開で、暖かくなってきて最高の季節ですね!
子供達は昨日からやっと小学校が始まりました。
小学校6年生と2年生になりました。
帰ってきたら山のように、書かなければいけない書類が…(涙)
突然ですが、私の事務所で職員さんの募集をすることにしました。
詳しくは下の方をご覧ください!
----------------------------------------------------------------
『 子ども手当から児童手当への変更 』
4月から子ども手当に代わって「児童手当」の支給が
開始されます。
支給額は以下の通りです。
・3歳未満の子ども→1人あたり月額15,000円
・3歳から小学生までの子ども
→第2子までは1人あたり月額10,000円、
第3子以降は1人あたり15,000円
・中学生→1人あたり月額10,000円
支給額は子ども手当と変更ありませんが、
児童手当には6月以降、年収960万円を基準とした
所得制限が導入されます。
※当分の間は特例給付として、
1人あたり月額5,000円が支給されます。
所得制限は、「世帯の合計年収」ではなく、
「家族の中で所得が高い人」の年収額で判断します。
そのため、夫婦共働きで世帯の年収が高くても、
それぞれの年収が所得制限額未満であれば、
児童手当が支給されます。
また、6月から住民税の年少扶養控除が廃止され、
中学生の子供1人当たり月2,750円の増税となります。
厚生労働省の試算によると、
妻が専業主婦、小学生以下の子供1人の世帯で
元々の児童手当より実質的に手取りが増えるのは、
年収300万円の世帯のみで月数百円増となり、
あとは年収が上がるにつれて、
月数千円程度負担が増えるということです。
また、児童手当の財源として、事業主が社会保険料と一緒に
納付している「児童手当拠出金(全額事業主負担)の拠出金率」が
4月分(5月末納付)から、0.02%引き上げられ、
0.15%となりましたので、併せて覚えておきましょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~長沢有紀オフィシャルサイト~
■アドバンス社会保険労務士法人 ホームページ
http://www.roumushi.jp/
■ブログ 長沢有紀の【戦い続ける 女性社労士】
http://ameblo.jp/nagasawayuki/
■アドバンス社会保険労務士法人のfacebook
http://www.facebook.com/advance.sr
■長沢有紀のfacebook
http://www.facebook.com/nagasawayuki
■長沢有紀のTwitter
http://twitter.com/nagasawayuki
■書籍 社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい
http://www.roumushi.jp/book2010.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『 職員(主に内勤業務職)募集【増員】 』
「主に内勤業務」で、「原則社会保険労務士有資格者」
「長くいてくださる方(開業を視野にいれている人はご遠慮ください)」
を募集しています!
入退社が少なく職員さんが安定していて落ち着いているのが
自慢の事務所です。所長はこんなですが、
職員のみんなは私と正反対の性格で、いい人ばかりです!
昨年4月に社会保険労務士法人として組織化をして、
顧問先も多くなり、今年に入り一段と業務多忙となってきました。
そのため、事務所内で労働保険、社会保険の手続き業務、
給与計算、電話対応、内部事務等を中心にお願いしたいと思います。
特に給与計算業務は、会社ごとの特徴にあわせたオーダーメイドで
行っていますので、自分の考えで判断できる方を求めています。
(つまり複雑で頭の痛い給与計算が多いということなんです。
それを処理できるのが、うちの事務所のウリでもあるのですが…)
電話、メール等でのお客様の対応、お客様先への訪問、
役所に出向いての書類提出等もしていただきます。
毎日いろいろな種類の仕事、相談がきます。
とてもやりがいはあると思います。
(というか、複雑な頭の痛い仕事も多いです)
埼玉県所沢市(武蔵野線 東所沢駅徒歩12分。
もしくは西武池袋線清瀬駅よりバス10分)
になります。
↓ 詳しくはこちらをご覧ください
http://www.roumushi.jp/job.html
----------------------------------------------------------------
【 編集後記 】
「人を雇う」ということは、私にとってはとても覚悟がいることです。
経営が苦しくなったら、人を減らせばいい(解雇すればいい)
みたいな考え方をする経営者もいますが、
とんでもないです。
よほどの理由がなければ、雇った限りは無責任なことは
してはいけないと思っています。
(もちろん、それだけがんばって働いてくれる人に対してですし
いろいろな状況がありますので、簡単には言い切れませんが)
ただ「人件費」というのは、本当に大きいです。
社会保険料など、隠れた部分のものも大きいですし、
私達士業の経費は、特に人件費に占める割合はあまりに多いです。
だからこそ、とても身が引き締まる思いです。
私が求めているのは、派手さがなくてもいいので
コツコツしっかり頑張る人、粘り強い人
どんな大変なことでも、勉強だと思ってチャレンジする意欲のある人です。
社労士の仕事は大変ですが、とてもおもしろくもあります。
そう感じてもらえるといいなと思います。
(そう考えないと、頭が痛くてやってられないので… 笑)
----------------------------------------------------------------
最後までお読みいただき、ありがとうございました!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行者:アドバンス社会保険労務士法人
代表社員・特定社会保険労務士 長沢有紀
〒359-0024 埼玉県所沢市下安松50-179
武蔵野線 東所沢駅 徒歩12分
西武池袋線 清瀬駅、西武新宿線 所沢駅より各バス10分
http://www.roumushi.jp/
■mail:
info@roumushi.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━