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○中小企業戦略【
総務の知恵】 2013.12.6
建設業の
社会保険加入促進について vol.275
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なかはしです。
年末で、皆様、お忙しくされていると思います。
町中を歩くスピードも、早足になっている気がします。
急に、風が冷たくなっていますので、
ご自愛のほど、お願いします。
<建設業の
社会保険加入の促進について>
社会保険未加入問題は、建設業に限らず全て業種にいえることですが、
未加入問題を放置すると、次世代に大きな負の遺産を残すことになります。
社会保険等の加入状況
雇用労働者については、
厚生年金保険と
健康保険、
雇用保険に加入義務がありますが、
建設業においては公共工事で
労働者単位でみると約4割が未加入
と言われています。
請負系列が2次、3次、4次となるにつれて未加入の割合が高くなっています。
国土交通省は、改正建設業法施行規則を平成24年11月から施行して
建設業の
社会保険加入促進に取り組んでいます。
そして、未加入建設業者を不良・不適格業者と位置付け、建設業界からの
排除を示しています。
目指すべき姿として、
社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインを示し、
平成29年を目処に目指すべき姿の実現を図っています。
○ 企業単位
加入義務のある許可業者 100%加入
○
労働者単位
製造業相当の加入状況を目指す
(参考)製造業の加入状況
雇用保険 92.6%
厚生年金 87.1%
平成29年度には、
1)公共工事で未加入
事業者とは
契約しない
2)未加入作業者の現場入場を認めない
という方向性が示されました。
建設業許可・更新時の加入状況の確認
建設業許可部局は、建設業の許可・更新時に
健康保険等の加入状況の報告を
求めています。
社会保険の未加入
事業者については、文書により加入を指導し
指導に従わない場合は、
日本年金機構等に通報する通報制度を設けています。
<マズローの欲求の5段階説について>
心理学者のマズローは、人間の基本的欲求は五つあって、
それらが、階層的な序列をつくっているということです。
まず、「生理的欲求」食欲、性欲、睡眠欲などがあり、
これが満たされると、「安全の欲求」
敵から身を守る、社会的地位を守るなど
さらにこれも満たされると次に、
「社会性の欲求」人々に認められ愛されたいなど
が強くなるとされてます。
以上三つの欲望が満たされた段階から
「自我の欲求」自分は人と違う、自分には人にない優れた点がある
といい、承認の欲求ともいいます。
最後の最も高い欲求は、「自己実現の欲求」と呼ばれるもので、
自分自身が人間として成熟し向上していくこととされています。
経営層・指導層は、より高度な欲求に働きかける必要があります。
「自己実現の欲求」に訴える具体的な
人事政策としては、
「提案制度」「小集団活動」「自己啓発援助」
が挙げられます。
<来年の事務所として、方向性、キャッチフレーズ>
1、よりハングリーに
2、より上昇志向を考え
3、より堅実に、顧客とともに歩んでいきます。
来年も、皆様にお役に立てるよう、日々感謝し、事務所一同
ひとつひとつの業務を大切に、心をこめて励んでいきますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
当事務所は、本当の
中小事業主の味方です。
最後までお読み頂きましてありがとうございます。
ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
〒540-001
大阪市中央区農人橋2丁目1番31号 第6松屋ビル
オフィス中橋
社会保険労務士 中橋章好
http://www.e-soumu.co.jp/
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○中小企業戦略【総務の知恵】 2013.12.6
建設業の社会保険加入促進について vol.275
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なかはしです。
年末で、皆様、お忙しくされていると思います。
町中を歩くスピードも、早足になっている気がします。
急に、風が冷たくなっていますので、
ご自愛のほど、お願いします。
<建設業の社会保険加入の促進について>
社会保険未加入問題は、建設業に限らず全て業種にいえることですが、
未加入問題を放置すると、次世代に大きな負の遺産を残すことになります。
社会保険等の加入状況
雇用労働者については、厚生年金保険と健康保険、雇用保険に加入義務がありますが、
建設業においては公共工事で労働者単位でみると約4割が未加入
と言われています。
請負系列が2次、3次、4次となるにつれて未加入の割合が高くなっています。
国土交通省は、改正建設業法施行規則を平成24年11月から施行して
建設業の社会保険加入促進に取り組んでいます。
そして、未加入建設業者を不良・不適格業者と位置付け、建設業界からの
排除を示しています。
目指すべき姿として、社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインを示し、
平成29年を目処に目指すべき姿の実現を図っています。
○ 企業単位
加入義務のある許可業者 100%加入
○ 労働者単位
製造業相当の加入状況を目指す
(参考)製造業の加入状況
雇用保険 92.6%
厚生年金 87.1%
平成29年度には、
1)公共工事で未加入事業者とは契約しない
2)未加入作業者の現場入場を認めない
という方向性が示されました。
建設業許可・更新時の加入状況の確認
建設業許可部局は、建設業の許可・更新時に健康保険等の加入状況の報告を
求めています。社会保険の未加入事業者については、文書により加入を指導し
指導に従わない場合は、日本年金機構等に通報する通報制度を設けています。
<マズローの欲求の5段階説について>
心理学者のマズローは、人間の基本的欲求は五つあって、
それらが、階層的な序列をつくっているということです。
まず、「生理的欲求」食欲、性欲、睡眠欲などがあり、
これが満たされると、「安全の欲求」
敵から身を守る、社会的地位を守るなど
さらにこれも満たされると次に、
「社会性の欲求」人々に認められ愛されたいなど
が強くなるとされてます。
以上三つの欲望が満たされた段階から
「自我の欲求」自分は人と違う、自分には人にない優れた点がある
といい、承認の欲求ともいいます。
最後の最も高い欲求は、「自己実現の欲求」と呼ばれるもので、
自分自身が人間として成熟し向上していくこととされています。
経営層・指導層は、より高度な欲求に働きかける必要があります。
「自己実現の欲求」に訴える具体的な人事政策としては、
「提案制度」「小集団活動」「自己啓発援助」
が挙げられます。
<来年の事務所として、方向性、キャッチフレーズ>
1、よりハングリーに
2、より上昇志向を考え
3、より堅実に、顧客とともに歩んでいきます。
来年も、皆様にお役に立てるよう、日々感謝し、事務所一同
ひとつひとつの業務を大切に、心をこめて励んでいきますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
当事務所は、本当の中小事業主の味方です。
最後までお読み頂きましてありがとうございます。
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