子がいない場合の妻の相続

子がいない場合の妻の相続

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2014-08-06

知って得する経営塾 第450号『子がいない場合の妻の相続』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第450号 2014年8月4日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 http://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★　既刊情報　★☆★ ワーク・ライフ・バランスを越えて 働き方が変わる 会社が変わる! 不況の中でも元気に業績を伸ばしている企業があります。 業績が右肩上がりの企業とそうでない企業とでは、どこが違うのか。 このシンプルな疑問に答えを出しました。 本書では、今、元気あふれる企業をピックアップし、その事例の中から 元気の源を探ってみました。その結果わかったことは、それらの企業には “ワーク・ライフ・ハピネス"という考え方が根底にあるのです。 “ワーク・ライフ・ハピネス"が中小企業の元気の“素"だったのです。 業績不振に悩む中小企業の経営者、管理者の目からウロコ本です。 　　『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=450 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 子がいない場合の妻の相続　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　谷原　誠 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　塩田　剛也 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪榎本会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ■■■■■『叡智』の学校、ウィズダムスクールがリニューアル！■■■■■ 先日、ウィズダムスクールのサイトがリニューアルしました。 講座をカテゴリ別に分け、ご要望に応じたオススメ講座や、 企業の成長サイクルに合わせた講座選択が可能となっております。 また、講師の方々のＤＶＤや書籍購入など物販サイトへのアクセスが よりスムーズになりました。 是非アクセス下さい！！ http://www.wisdom-school.net/ 　　 ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 【http://www.wisdom-school.net/】 なお、現在の最新講座は以下の三つです。 ▽派遣で働く方々向け (1)派遣で働くうえで期待されていること 皆川　雅彦 （みなかわ　まさひこ） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/299/】 私が社会保険労務士として関わる多くの派遣先及び派遣元の企業様から ヒアリングさせていただき、私なりに考えた３つのポイントについて わかりやすく解説をさせていただきます。 ▽動画版 すずりょうの「ビジネスの超ヒント！」 鈴木　領一（すずき　りょういち） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/265/】 ポッドキャスト番組「すずりょうのビジネスの超ヒント！」の動画版です。 ポッドキャスト番組は全世界でトータル６００万ダウンロードされた 伝説のビジネス番組です。今回、装いも新たに動画版が誕生しました。 毎回、身近な出来事を取り上げながら、 そこに潜むビジネスの「超ヒント」をお届けします。 成功する人はビジネス書から知恵を得るよりも先に、 目の前の出来事から誰も気付かない「成功のヒント」を発見しています。 その方法を、分かりやすく、そして面白く解説します ▽企業経営に活かす人事処遇&人材活性化 岡田　勝彦（おかだ　まさひこ） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/196/】 人事制度の導入時に不可欠なのは「何のために」という目的の明確化です。 一般的な5つの目的を事例に取り上げ分かりやすく解説しますので 自社の目的と参照比較下さい。 また、賃金は「何に対して」支払うのかという観点から仕事・実力・結果・ 属人の4つのキーワ－ドで賃金支払いの基本構造を分かりやすく解説します。 自社の賃金は何に対して支払っているのかを確認してみてはいかがでしょうか。 ★☆★　榎本会計ネットラジオ放送局　最新ラインナップ　★☆★ ▽対談！経営語録　世界のカギはイスラム！？円高株安に要注意！ 世界相場でのドルの滑り出しとは！？ 経済アナリストの藤原直哉先生と榎本の対談形式で お送りします！ 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_post_615.php?mm=450】　 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 子がいない場合の妻の相続　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　谷原　誠 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 今回は、お子さんのいない夫婦の場合には、 配偶者を守るために必ず遺言書を残しておきましょう、というお話です。 個人が亡くなった場合、その人は「被相続人」となり、 権利義務を「相続人」が承継します。 民法では、相続人の順位が決められています。 〇第１順位：子（直系卑族） ※養子・非嫡出子・胎児を含みます ※子が死亡している場合は、孫や曾孫に代襲相続されます 〇第２順位：父母（直系尊属） ※父母が死亡している場合は、祖父母が相続人になります ※第１順位の人がいない場合のみ、相続人になります 〇第３順位：兄弟姉妹 ※第１・第２順位の人がいない場合のみ相続人になります ※兄弟姉妹が死亡している場合は、甥・姪が相続人になります 〇配偶者：夫または妻 ※配偶者は、つねに相続人になります ※法律上の婚姻関係にある者です。内縁関係では相続人にはなりません 子供のいない夫婦で、たとえば夫が亡くなった場合、 まず配偶者である妻は相続人になります。 しかし、妻だけが相続できるわけではありません。 夫の親などの直系尊属や兄弟姉妹と一緒に相続することになります。 父母が健在なら、妻の法定相続分は３分の２、親が３分の１となり、 父母がいない場合には、妻が４分の３、兄弟姉妹が４分の１となります。 相続財産がお金だけであれば、分ければいいだけですが、 自宅など不動産があると、突然相続争いが発生することになります。 自宅を売却して清算せざるを得なくなり、 残された配偶者が生活基盤を失う可能性もあるのです。 果たして、こうした事態を回避する方法はあるのでしょうか？ いくつかありますので、順に説明していきます。 (1)「法定相続人に相続放棄してもらう」 被相続人が死亡すると自動的に相続が開始されますが、相続人は、 自分が望まないのに無理矢理相続する義務があるわけではありません。 また、被相続人に多額の借金がある場合、借金も相続されますので、 なんとか相続を逃れない、という場合もあるでしょう。 そんな時、相続人は「相続放棄」をすることができます。 相続放棄をすれば、始めから相続人ではなかったことになります。 親や兄弟姉妹が始めから相続人でなかったことになり、 妻が全ての財産を相続することができます。 ただ、実際にはなかなか難しいでしょう。 (2)遺産分割協議をする。 法定相続人全員が合意すれば、遺産は法定相続分のとおりに きっちり分割する必要はありません。 こうした話し合いを「遺産分割協議」といいます。 妻が支払える限度のお金の相続で我慢してもらうか、 マンションの持分の一部を相続してもらって、 そのマンションの分割を求めない旨の合意をすることも考えられます （但し、５年が上限です）。 (3)「遺言書を遺しておいてもらう」 遺言を遺しておけば、財産の分け方を本人の意思で決めることができます。 ただし、法定相続人には最低限の財産を受け取る権利である「遺留分」が 認められているので注意が必要です。 たとえば、子供が２人いる場合、 夫が「自分の全財産を妻に相続させる」という遺言を遺しても、 子供は「遺留分」を受け取ることができます。 この場合、遺産等の全体の２分の１が遺留分となり、 そこに子供の法定相続分である４分の１を掛けた８分の１ずつが 子供たちの遺留分となります。 ところが、兄弟姉妹や甥・姪が法定相続人になる場合は 遺留分が認められないので、この場合、「全ての財産を妻に相続させる」 という遺言書を遺しておいてもらっていれば 遺産の全額を相続できるということになります。 ある程度の年齢になったら、 自分が死んだ後に残される人のことも一度考えておく必要があると思います。 私は数多くの親族間の争いを見てきましたので、つくづくそう思う次第です。 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　 　★Ｎｅｗ！！ 　　『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０１４年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/2014.php?mm=450 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=450 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=450 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=450 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　塩田　剛也 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 当メールマガジンをご愛読頂きまして誠にありがとうございます。 今週は相続についてお送りしました。 “争続”と呼ばれるくらい揉め事の起きやすいものなので、 事前の準備・対策が非常に重要となります。 特に相続はいつ発生するかわかりません。 今日の帰り道で、交通事故に遭ってしまうかもしれません。 脳や心臓だって、もしかしたら今日、病気になってしまうかもしれません。 とても痛ましい事件ですが、同級生に襲われることもあるかもしれません。 今からそんな先のことを考えるなんて、と思いがちですが、 備えあれば憂いなしです。 できることは準備していきましょう。 本文中でも紹介されていますが、例えば不動産だけを相続した場合でも、 何かしらの方法で相続人同士で遺産を分け合わなければなりません。 現金が潤沢にあれば、現金で分けて終わり、と簡単です。 ですが、実際にそうできる方は少ないのが現状です。 それが争いの原因になったり、生活基盤を失うことになってしまったり、 非常に厄介な問題です。 いざ相続に直面してからでは遅いのです。 現金を用意する、という点で、生命保険も活用できます。 契約するときに保険金の受取人を指定できますが、 誰になっているか覚えていますか？ 私は現在独身のため、受取人は親になっています。 このまま変更手続きをしないと、結婚して子供ができても、 万が一のときの保険金は親に行ってしまいます。 家族の生活を守るため、相続の際に問題を起こさないようにするため、 と考えて加入していても、 手続き忘れや不備一つで逆に問題になってしまう可能性もあります。 これを機会に一度状況を整理し、 相続について考えてみてはいかがでしょうか！？ 次号、第４５１号は８月１１日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=450 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp　　　 　【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=450 【発行システム】　 　まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html 　メルマ!（ID 014722） http://www.melma.com/backnumber_154169/ 　メルマ! 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