「過重労働解消キャンペーン」の内容

「過重労働解消キャンペーン」の内容

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2015-11-10

■Vol.422(通算661）/2015-11-9号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■───────────────────────── ■■■知って得する！ □□■ 　～１分間で読める～　税務・労務・法務の知恵袋　　 ■■■　　　　　　 □□■ 【 「過重労働解消キャンペーン」の内容】　 ■■■　　　　 □□■───────────────────────── ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　 　　　 「過重労働解消キャンペーン」の内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ========================================================= １．実施期間は１１月１日～３０日　 ========================================================= 　 厚生労働省は、今年１１月に「過重労働解消キャンペーン」を 実施することを発表。 これは、「過労死等防止啓発月間」の一環として２０１４年か ら始まったもので、著しい過重労働や悪質な賃金不払残業など の撲滅に向けた監督指導や、過重労働に関する全国一斉の無料 電話相談などの取組みを行うとのことです。 ========================================================= ２．長時間労働対策の強化が喫緊の課題　 ========================================================= 昨年１１月に施行された「過労死等防止対策推進法」に基づい て今年７月に「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が 閣議決定されるなど、長時間労働対策の強化が切迫した問題と なっています。 長時間にわたる過重労働は、労働者の脳・心臓疾患、精神障害 につながっており、また、割増賃金の不払い等の労働基準法違 反も後を絶たない状況となっています。 ========================================================= ３．問題解消のための取組み　 ========================================================= 厚生労働省では、キャンペーン中の取組みとして、使用者団体 や労働組合に対して協力要請を行いつつ、リーフレットの配布 による周知・啓発を行います。 また、過労死等に係る労災請求が行われた事業場や離職率が極 端に高いなど「使い捨て」が疑われる企業を把握し、重点監督 を実施します。 なお、監督指導の結果、是正が図られない場合は、ハローワー クにおける職業紹介が行えなくなります。さらに、フリーダイ ヤルによる全国一斉の「過重労働解消相談ダイヤル」（0120-794-713） を実施し、都道府県労働局の担当官が相談に対する指導・助言 を行います。 ========================================================= ４．昨年の実施結果は？ =========================================================　 ２０１４年１１月に実施した同キャンペーンにおける結果では、 重点監督が行われた４，５６１事業場のうち３，８１１事業場 （全体の８３．６％）で労働基準関連法違反が明らかとなりま した。 政府は長時間労働対策を重点取組みテーマに位置付けています。 問題解消のためには、企業が労働時間を適正に把握し、時間外 労働に対する適切な対処が必要です。 　　　　　　　　　　　　（特定社会保険労務士　武内　里佳） * * * * * *何かお困りのことがありましたら* * * * * * 中央区の税理士・会計事務所Ｃ Ｃｕｂｅ（シーキューブ） コンサルティングに是非、お気軽にご相談下さい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　 http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【連絡先】Tel：03-3545-2423　Mail：info@c3-c.jp　 【 担当 】総務部　村岡 ======================================================== 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに 　おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ 　ください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 　不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 読者登録の解除はこちら http://www.mag2.com/m/0000104247.htm ======================================================== ■記事の無断引用・転載はお断りします。 　転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。 ========================================================