これでもう安心！税務署さんいつでもいらっしゃい？(7)

これでもう安心！税務署さんいつでもいらっしゃい？(7)

atc-22153

column:column_tax:column_corporate_general

2007-05-16

■Vol.118　 2007-5-16 毎週水曜日配信　　　　　　　　　　　 ■■■―――――――――――――――――――――――――――――――― □□■　　　 いまさら聞けない！お金と人と組織のこと　 ■■■　 ― 経営者、起業準備の方必見です！― □□■ ■■■ 「これでもう安心！税務署さんいつでもいらっしゃい？(7)」 ■■■―――――――――――――――――――――――――――――――― 　 「これでもう安心！税務署さんいつでもいらっしゃい？」シリーズ６回目で す。 　 　 　税務調査！　何度聞いてもあまり言い響きではありませんね！ 経営者の皆さんから、たまに言われますが、「税務調査が多いと、清水さん のところは儲かりますね！」 　確かに、調査の立会い報酬などいただきますが、正直、事前準備から当日 の立会い、事後の折衝など時間的・精神的なものを勘案すると、割にいい仕 事とはいえません。 　もちろん、大事な大事な仕事ですから、手を抜いたり、税務署の言いなり になるということはありませんが・・・。 　さて、前置きはこれくらいにして、シリーズ７回目のテーマは、 「人件費－従業員編」です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　 「これでもう安心！税務署さんいつでもいらっしゃい？(7)」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 税務調査も、売上・原価のチェックが終わると、一般的には、 ”人件費”へと移っていきます。 この人件費に関連して、調査官が確認していくのは、 １．給与台帳 ２．源泉徴収簿（通称”一人別”といわれるもの！） ３．タイムカード ４．年末調整資料（扶養控除申告書など） ５．通帳 ここまでは、ある程度予想される範囲だと思いますが、 ６．履歴書 ７．座席表、内線番号メモ このようなものまで確認することが多々あります。 おわかりのように、人件費に関しては、 ・架空人件費はないか？ ・不自然な支払いはないか？ ・賞与なのに、退職金として処理してないか？ などなど、調査官は疑いの目で見てきます。 特に、 ・履歴書が無いのに支払っている？ ・特定の人に対して現金支給している！ ・他の従業員と支払う時期が違う！ これに関しては、対応する人は十分に注意をして取り組まないと、 たとえそれが真実であったとしても、また、認められたとしても、 他の項目で疑いの目でチェックされることも考えられます。 従って、出来る限り、一般の従業員の支給に関しては、 普通に取り扱うことをお勧めいたします。 また、退職した人の履歴書も、出来る限り保管しておいてください。 ここまでは、従業員に対する調査官の見方でしたが、 次回は、役員に関する調査官の目線についてお伝えしていきます。 ＊いかがでしたか？　今回は、“人件費－従業員編”を説明して きましたが、もし、このようなことを一度も聞いたことがない方が おられましたら、遠慮なくＢＡＭＣまでご連絡ください！ ＜税務調査シリーズ＞ 　１回目：調査選定会社の決定方法とは？ （H18.11.29掲載済み） 　２回目：調査の種類とその中身！！　　 （H18.12.27掲載済み） 　３回目：実際に調査が行われるまで！　 （H19. 1.24掲載済み） 　４回目：税務調査の初日の心得！　　　 （Ｈ19.2.21掲載済み） ５回目：売上関係！ （Ｈ19.3.21掲載済み） 　６回目：原価関係！　　　　　　　　　　　　 （Ｈ19.4.18掲載済み） 　　　　　　　　　　　　　代表／清水　努 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp