将来発生する負債も載せる

将来発生する負債も載せる

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2007-09-04

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007/08/27（第200号）━━ ■■ ■□　【実践！社長の財務】 ■□　　　　　財務アプローチで儲かる会社を作る ■□　　　　　http://www.tm-tax.com/mm-k.htm　　購読者数 5,521名 ■■　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　おはようございます。 税理士の北岡修一です。 　 　本日でちょうど２００号になりました！ 　毎週１回ですから２００週、４年弱ということですね。 　我ながら１回も休まずよく続けていると思います。 　ただ、毎日書いている方などもいますから、毎週ですから大したこと 　はないのですが．．． 　過去の内容などを見ると、ずい分変わってきた、という感じもします。 　（バックナンバーは、全部まぐまぐサイトにありますので、よろしけれ 　　ば見てください⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html ） 　 　よく読んでみると、同じことを何回も言っているかも知れません。 　会計の基本や、私の考えていることは変わらないので、ついダブって 　しまっているかも知れませんね。 　 　ただ、途中から読み始める方もいるので、何回か同じことを違う表現 　で書いてもいいかと思いますが。 　読者数は、ここ１年位はほとんど変わらないのでは？ 　以前は、読者数が増えればいいなと思い、まぐまぐさんに取り上げて 　もらったり、いろいろやりましたが、最近は、正直読者数にはあまり 　こだわっていません。 　共感してくれる方が、長く読んでくれるのが嬉しいと思います。 　それでもし良ければ、友人や会社の方に紹介してくれれば、いいなと 　そんな程度に思っています。 　 　これからも、財務や経営者の考え方などについて、思ったことを 　そのまま書いていこうと思っています。 　時には脱線していることもあると思いますが（そんな時は読者数が 　減るので、わかります）、それも自分であるので、しょうがないと 　思います。 　是非、今後とも末永くおつきあいいただければ、ありがたいですね。 　恐らく意地でも続けていくと思いますので。 　　 　ということで、本日も「実践！社長の財務」いってみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■　　 ■□　　将来発生する負債も載せる ■■　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●先週は、負債をすべて載せるということを書きましたが、今あるもの 　だけでなく、将来に発生する負債も載せていく必要があります。 　いわゆる引当金というものですね。 　ただ、将来発生する負債をすべて載せることはできないですから、 　その内、当期にすでにその原因が発生しているもの、を載せます。 ●たとえば、賞与引当金がそうですね。 　賞与は、通常７月、１２月などに払われますが、それはどちらかと 　いうと、労働の後払い的な性格があります。 　ある期間の労働や実績に対して、賞与は支払います。 　たとえば、１２月の賞与は、６月～１１月の実績に基づいて支払う 　などです。 　そこで、８月決算の会社であれば、１２月に支払う賞与のうち、 　６月～８月までは、既に賞与の支払い原因が発生しているわけです 　から、 　その３か月分、すなわち１２月賞与の半分の金額を見込んで 　賞与引当金として負債を計上するのですね。 　もちろん、賞与引当金の繰り入れとして、損益計算書にも反映され 　ます。当期の費用になるということです。 ●近年の税法改正において、これらの各種引当金については、その費用 　計上が、損金として認められなくなってしまいました。 　認められるのは、貸倒引当金、返品調整引当金くらいのものです。 　上記の賞与引当金や退職給与引当金などは、損金算入が認められなく 　なってしまいました。 　税法で経費にならないなら、わざわざ経費にすることないや、 　利益が減ってしまうし．．． 　なんてことで、小規模企業ではこれらの引当金を積まない会社が 　多くなってしまいました。 ●税金の上では確かにそうですが、「会計を経営に活かす」という 　意味では、これではいけませんね。 　先週も話したように、負債はすべて計上し、会社の純資産は厳しく 　見ておく。本当に儲かる会社、強い会社、伸びる会社を作って 　いくには、こういうことを厳しくやっておく必要があります。 　実態を直視する、ということです。 　そのためにも、是非、引当金は計上して欲しいと思います。 　賞与引当金は、期間按分すれば大体読めると思いますし、 　退職給付引当金も、退職金規定があれば、簡単に計算することが 　できます。 　これらを見て、本当に会社の財務は健全なのか、判断する必要が 　あります。 　将来の負債を計上しないで安心していてはいけません。 ●そして、中小企業にとって一番忘れやすいのは、役員退職慰労引当金 　です。すなわち、社長の自分の退職金ですね。 　これを計上しているところはなかなかありません。 　まずは、規定がないということ（作ればいいのですが）、 　まともにやれば金額が多額になること、 　あまり、他人に見せたくないこと、 　自分が辞めたときは、会社がなくなるだろうと思っていること 　など、いろいろ理由があるかと思います。 　でも、将来もずっと続けていく会社であれば、是非、これも計上して 　欲しいと思います。 　生命保険などで手当てする場合は、その保険料が引当金見合いになる 　こともあるかと思います。 　いずれにしても、ある時期まできたら是非検討して欲しいことですね。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■よろしかったら、このメルマガ、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　下記２行コピーしてお使いください。 　　　【お勧めメルマガ　「実践！社長の財務」】 　　　⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社＆本メルマガのミッション 　●『真の会計』を追求することにより、中小企業の成長・発展に貢献する 　　　◆「会計を良くすると、会社が良くなる！」 　　　◆「数字を公開すると、会社が元氣になる！」 　　　◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない！」 　※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中小企業 　　が、「強い会社」・「儲かる会社」・「継続する会社」になるために、 　　財務・会計を中心に誠心誠意支援していく。 　※是非、当社のＨＰもご覧ください。→ http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など→　 kitaoka@tmcg.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 発行 】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/ 【 編集 】税理士　北岡修一　kitaoka@tmcg.co.jp 【 住所 】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー4F 【 TEL　】03-3345-8991　【 FAX　】03-3345-8992 ────────────────────────────────── ※本メルマガの解除は、コチラから ⇒ http://www.tm-tax.com/mm-k.htm 　このメールマガジンは、『まぐまぐ』を利用して発行しています。 　( http://www.mag2.com/ ) 　　　　　 ID 0000119970 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜編集後記＞ 　 　　いよいよ子供たちも今日から新学期。 　　当社も９月から新年度ということで、心機一転また頑張っていき 　　ます！