平均賃金の算定において、年次有給休暇の日数及び賃金は？

Ｑ≫

平均賃金の算定において、
年次有給休暇の日数及び賃金は、
控除するのでしょうか？
それとも控除しないのでしょうか？


Ａ≫

労働基準法において、
「平均賃金の算定における日数と賃金の控除」
について定めております。


日数及び賃金を、
平均賃金の算定期間及び賃金の総額から
控除する期間とは、

★業務上の傷病による療養の休業期間
★産前産後の休業期間
★育児・介護の休業期間
★使用者の責に帰すべき事由による休業期間
★試みの使用期間
（労働基準法第１２条３項）

※通達により下記期間なども控除されます。
★組合専従期間
（Ｓ２５．５．１９基収６２１号）
★正当な労働争議による休業期間
（Ｓ２９．３．３１基収４２４０号）


また、年次有給休暇の日数及び賃金は、
→　算定期間及び賃金の総額から
→　控除しないことになっております。
（Ｓ２２．１１．５基発２３１号）