12時間勤務者の年次有給休暇付与について

「（前略）常夜勤勤務者の一勤務については、当該勤務時間を含む継続二十四時間を一労働日として取り扱って差し支えない。（後略）」（昭和26.9.26　基収3964号、昭和63.3.14　基発150号）

　従って、年次有給休暇１日取得として取り扱います。



> 月単位の変形労働時間制を採用し夜勤専門の社員がいます。
> 勤務時間は19：30~翌8：30で休憩時間は1時間です。
> 月の勤務時間は168時間（12時間☓14回）です。
> この社員に対する年次有給休暇の付与はどのようになるのでしょうか？
>
> 入社6ヶ月経過後に10日付与、有給休暇は歴日単位が原則だから1勤務休む場合は有給休暇を2日取得することになるという考えでいいのでしょうか。
>
> ちなみに一般社員は8時間労働で休日は土日祝です。年次有給休暇の付与は法定どおりです。

18:30-08:30であれば、1勤務と解釈されますから、1日の有給休暇として、扱われます。


> 月単位の変形労働時間制を採用し夜勤専門の社員がいます。
> 勤務時間は19：30~翌8：30で休憩時間は1時間です。
> 月の勤務時間は168時間（12時間☓14回）です。
> この社員に対する年次有給休暇の付与はどのようになるのでしょうか？
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> 入社6ヶ月経過後に10日付与、有給休暇は歴日単位が原則だから1勤務休む場合は有給休暇を2日取得することになるという考えでいいのでしょうか。
>
> ちなみに一般社員は8時間労働で休日は土日祝です。年次有給休暇の付与は法定どおりです。

ありがとうございました。

ありがとうございました。