70歳以上の雇用者の健康保険と年金減額について

①　社会保険被保険者資格は、ご存知の通りです。

②　従って、健康保険と厚生年金の被保険者資格は無いことになります。

③　ただ、週９時間、月約３７時間前後の勤務時間で５０万円と賞与を年１００万円支給は、時間当たり給与は相当高額ですから、一般従業員とは考えにくいことです。
　仮にその企業の他の社員と同じ時間をこの単価で働いたら、月給２３０万円前後になるからです。
　同じ率で言えば、月３７時間勤務で年間賞与１００万円を、他の労働者と同じように月１７３時間前後働けば年間賞与は４,６００万円前後です。

④　そのことから、当該者は一般従業員では無く、役員であろうと強く推察される可能性が大です。
　役員と認定されたら、時間数は短くても被保険者資格有りとされる可能性が大きくなります。役員はご存知のように、複数事業所勤務で （１事業所の勤務時間は問わない） 資格取得としていることに拠ります。

⑤　また、労働契約は週に３日、１日に３時間であっても、実態調査によりそれより日時数が多いと判明すれば、過去２年に遡り適用し保険料を徴収され、ペナルティを受ける危険を生じます。
　この方は、絶対避けるべきです。

⑥　なお、給与や賞与の支払額を正当に計上し、給与所得税を正しく納めていれば、税務署の調査では、問題は生じないでしょう。労働時間を事務所が調べることはありません。
　強いて言えば、よほど目利きの税務署員であれば、短時間なのに高給であることから、役員では無いかと疑い、賞与の経費計上を認めない可能性があります。

村の平民さん

こんにちは。
前回はご回答ありがとうございました。
今回も引き続き、ご回答をいただき、大変感謝致します。
細かく計算までして下さり、いろいろと大変詳しく書いてくださったおかげで、大変わかりやすく、確かにそうだな･･･とひとつひとつに納得です。
村の平民さんのご説明・ご意見を読み、これまで悩んできたことにようやく答えが出せそうです。
本当にどうもありがとうございました。
とても勉強になりました。