嘱託社員の期間満了は退職届け必要？

嘱託社員の期間満了は退職届け必要？

trd-69827

forum:forum_labor

2009-02-20

いつも参考にさせて頂いています。 ①嘱託社員は退職届けは必要ですか？ ②自己都合？会社都合？期間満了の自己都合？期間満了の会社都合？ ③退職届けを提出する場合、「一身上の都合により」を「契約期間満了により」に変えればOKですか？ 契約書内容はこのようになっていました 　身分　　：嘱託社員 　勤務期間：2007/4/1～2008/3/31 　賃金　　：* 　（退職金は支給しない） 　規則　　：委託規則第*条に該当する場合は契約を解除する。 　　　　　　この契約書に定めない諸規則は嘱託就業規則を適用する。 　2007/4/1 　名前 ちなみに2007年6月（4月ではありません）に交わした契約書で 2008年4月は契約書を渡されないまま今に至っています。 嘱託業務規則なるものは、渡されていませんし、会社には存在しません。 先日（2月上旬）に社長へ口頭ですが 契約期間満了の2009/3/31付けで退職したい意思を伝えて 同じく口頭ですがOKを頂いています。 実質、嘱託での雇用期間は2006年11月からで、2年5ヶ月になります。 あと1年（2010年3末まで）働くと失業保険に給付制限が発生しますよね？ 嘱託での雇用以前は、派遣社員として、この会社に3年勤務してて、直接雇用になりました。 嘱託ですが、定年後の再雇用ではありません。 宜しくお願いします。