専門家プロフィール

相談の広場

• 平日残業です。

  （2008年08月26日 13:01）

• 概算移動時間を使ってみてはいかがでしょう。

  （2008年08月25日 14:08）

• 不利益な取り扱いではない。

  （2008年08月25日 12:29）

• 自己紹介で話してもらえばよいでしょう。

  （2008年08月22日 12:48）

• 管理職ではない。

  （2008年08月22日 12:38）

• 別々に管理していただいてよろしいかと。

  （2008年08月21日 13:33）

• 私の解釈では。

  （2008年08月21日 13:28）

• 管理職なのかどうかが疑わしい。

  （2008年08月21日 13:17）

• 日割り控除。

  （2008年08月20日 14:21）

• 未定を締める？

  （2008年08月20日 13:58）

• 建退共本部への問い合せをオススメします。

  （2008年08月20日 13:51）

• 引き継いでも構わない。

  （2008年08月19日 13:50）

• 事前に書面を作っておくことは可能です。

  （2008年08月19日 13:34）

• 再雇用ですから、問題はないでしょう。

  （2008年08月19日 13:15）

• 訪問先に着いたとき。

  （2008年08月13日 13:05）

• 判断はどちらにも。

  （2008年08月09日 18:36）

• 請求できる。

  （2008年08月08日 14:42）

• 研修時間＝日当。

  （2008年08月08日 14:33）

• 掃除も朝礼も「仕事」です。

  （2008年08月08日 14:25）

• 賞与を有給休暇の給与にすることはできない。

  （2008年08月07日 00:02）