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最新助成金情報!

■ごあいさつ■
   
 
  こんにちは。

  経済の先行きがなかなか見えない中で、日中間の緊張も高まり

  不安に思っている経営者の皆さんも多いかと思います。

  そんな中でも、積極的に人材を採用して育成したい!という

  企業様向けに新設の助成金のご案内です。

  助成金を上手に活用して、不況期を乗り越えましょう!!
  
━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    
  本日ご案内する内容について

  【業種】全業種
  【対象】助成金について情報を得たい方向け

━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  



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■□【1】新設の助成金です!■□
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 大昔に「大学は出たけれど・・」という言葉が流行したそうですが、

 まさにこの不況期に学校を出たけれど、就職の機会がないまま

 フリーター等のままでいる既卒者はたくさんいます。

 そんな、学校を卒業しても就職ができずにいる「既卒者」を
 
 ハローワーク経由で採用する企業様に助成金が支給されます!

 ■3年以内既卒者採用拡大奨励金
 
【対象となる人材】
 卒業後、3年以内の既卒者で1年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験の無い人

【対象となる事業主】
 ハローワーク経由で卒業後3年以内の既卒者を正規雇用として雇い入れた事業主
(新卒求人を出します)

→正規雇用とは、「期間の定めのない雇用」で一般の労働者と同じ所定労働時間
 契約をしている人です。

【支給額】
 正規雇用での雇入れから6ヵ月後に100万円(同一事業所に1回限りです)

 ■3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

【対象となる人材】
 以下の条件を満たした人材をハローワーク経由で雇う場合が対象です。

 ・平成20年3月以降の新規学卒者で就職先が未決定
 ・卒業後安定した職業に就いた経験が無い
 ・40歳未満
 ・ハローワークで登録を行い、職業安定所長が認める者

【対象となる事業主】
 ハローワーク経由で対象労働者を原則3ケ月の有期雇用として雇い入れ、
 その後正規雇用で雇い入れた事業主

【支給額】
 有期雇用期間(原則3ケ月)・・対象者1人につき月額10万円

 有期雇用終了後正規雇用での雇入れ・・対象者1人につき50万円
(雇入れから3ケ月経過後に支給)



 *助成金は、その他多くの要件があります。ご検討する際には、ご相談願います。

 

助成金のご相談はこちらから!

 ↓↓↓

http://www.ishikawa-sk.com/




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■□【2】当事務所のご案内■□
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  当事務所では、企業の「人」に関する様々なご相談に対応しております。

  サービス内容は次の通りです。内容詳細につきましては、ホームページを

  ご覧いただくか、直接当事務所までお問い合わせください。

  1.就業規則診断・作成
 
  2.メンタルヘルス対策

  3.労務相談・労務ホットライン

  4.助成金申請代行

  5.労働・社会保険手続き、給与計算のアウトソーシング


  ホームページはこちら 

    ↓   ↓   ↓   ↓       

  http://www.ishikawa-sk.com/

<編集後記>
━☆★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  猛暑から一転、急に涼しくなりましたね。

  私の周りでも、鼻風邪をひいてしまった、という方が・・。

  夏の疲れも出てくる頃ですから、体調管理には気をつけたいですね。

  それでは、また次回お会いしましょう!

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