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□□□ 「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■ 2011/2/1--第60号 発行:659部
■□■ ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
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高田社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。
ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。
安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。
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【目次】
(半減が予定される雇用調整助成金の教育訓練費助成額 ほか)
1. 半減が予定される雇用調整助成金の教育訓練費助成額
2. 2月のお仕事チェックシート
3. 事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!
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1.半減が予定される雇用調整助成金の教育訓練費助成額
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先日、厚生労働省から雇用調整助成金等のうち事業所
内訓練の教育訓練費の助成額を半減する旨の発表が
ありました。
この教育訓練費に係る助成とは、労働者を休業させた
日に教育訓練を行った際に支給されるものですが、
これまでは助成額の拡充が行われ、対象労働者1人1日
当たり大企業は4,000円、中小企業は6,000円が支給
されていました。
これが平成23年4月1日以降の支給申請分から、対象
労働者1人1日当たり大企業は2,000円、中小企業は
3,000円と半減される予定です。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_665
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2.2月のお仕事チェックシート
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。年末調整の
後処理も終わり、ほっとしていると言う方もたくさん
いらっしゃるのではないでしょうか?
今月は総務担当者にとって一息つく時期かも知れませ
んが、通常業務を漏れなく進めましょうね。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work
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3.職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!
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以前から厚生労働省で公開されているリーフレット
「事業主の皆さん 職場のセクシュアルハラスメント
対策は事業主の義務です!!」が平成22年11月版
として更新されています。
セクシュアルハラスメント対策は万全ですか?
↓雇用均等・両立支援のリーフレットはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_2
当事務所では、セクハラ・パワハラ防止コンサル
タントによるセクハラ・パワハラ防止研修を
随時開催しています。
また、セクハラ・パワハラ防止には、ES(従業員
満足)向上によるコミュニケーションの充実も不可欠
です。
セクハラ・パワハラ防止研修についてはこちらを見てください!
http://www.office-takada.biz./seminar/04-seminar.html
ES(従業員満足)向上については、こちらを見てください!
http://www.office-takada.biz./jinji/es.html
http://www.office-takada.biz./jinji/es-jinji.html
http://www.office-takada.biz./jinji/credo.html
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【編集後記】
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今年もあっという間に1ヵ月が過ぎましたね。
まだまだ寒い日が続いていますが、体調を崩されて
いたりしませんか?
インフルエンザも流行し始めているようですので、
しっかり手洗い・うがいをしていきたいものですね。
今日のメルマガで載せた人事労務ニュース「半減が
予定される雇用調整助成金の教育訓練費助成額」を
はじめとし、厚生労働省からは助成金の変更予定が
案内されています。
本来であれば、決定した内容をお届けしようと
思っていましたが、今回の内容は影響の大きな
企業もあると思い、お届けしました。
いずれにしても今後の様々な改正には目が
離せませんね!
最後までお読みになっていただきありがとう
ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の
お役に立ちましたか?
それでは、また次回お目にかかりましょう。
★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
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*発行人 :社会保険労務士 高田順司
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