元請の工事で一人親方が事故に遭った時の労災保険関係は？

元請の工事で一人親方が事故に遭った時の労災保険関係は？

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2013-01-19

こんにちは。社会保険労務士の田中です。 今回は、建設現場での「労災」についてお知らせします。 労働基準法　第８７条では請負事業の労災関係について次の様に規定しています。 土木・建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊、解体又は その準備の作業が、「数次の請負によって行われる場合においては、災害補償については、その元請負人を使用者とみなす。」 　これを根拠に、工事現場では、下請け会社の従業員についての労災は、 元請の労災保険番号によって労災が処理する、ということになります。 　したがって、元請が力関係を背景に、元請会社の労働保険番号を使わせずに、 下請け会社に労災の手続きをさせることが散見されますが、違法なことです。 　さて、建設現場には、いわゆる「一人親方」も多数、関係しています。 この人達は、従業員を雇わず、自らが職人として仕事をしています。 立場としては、「事業主」なので、原則としては、労災の適用を受けません。 しかし、実際に現場の工事に携わっているので事故に遭うこともあります。 その為、この人達が、事業主でありながら労災の適用を受けられるよう 「一人親方の特別加入」という制度を設けています。 　労働保険事務組合などを通じて、「特別加入」の手続きをして、事業主自らが、労災の対象になるものです。 　 　さて、それでは、元請の受けた建設現場で、この一人親方が労災事故に遭った場合はどうなるのでしょうか？　 　この場合は、労災の適用として、次の２パターンになります。 　・一人親方が特別加入をしている場合は、一人親方として労災の給付を受けられる。 　・一人親方が特別加入をしていない場合は、労災の対象にはならない。 　元来、一人親方と言うのは、「労働者」ではなく「事業主」です。労災はその法律も「労働者災害補償保険法」　とあるように、労働者保護を強く打ち出す法律です。 従って、「一人親方」は、労災が適用されないのです。元請会社の労災は使えません。 　元請として工事をする会社の場合、現場に入る一人親方には、必ず特別加入をしているかどうかを確認してください。 ☆☆☆☆☆☆　　メルマガ　会員　を募集しています。　　☆☆☆☆☆☆ お申し込みはこちらから　↓　 https://www.business1.jp/business/user/EmailInquiry.do?pageId=6&customerId=702 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ============================================== 田中事務所 　特定社会保険労務士　田中理文 〒190-0022　東京都立川市錦町2-6-7　ヨネカワビル2F TEL　042-548-0288　　　FAX　042-548-0287 E-mail　m-tanaka@tanakajimusho.com URL　http://www.tanakajimusho.biz/　 ==============================================