平成25年中に施行される改正法への具体的対応とは？　ほか

平成25年中に施行される改正法への具体的対応とは？　ほか

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2013-01-10

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１３／１／７－－第９５号　発行：622部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （平成25年中に施行される改正法への具体的対応とは？　ほか） 1．平成25年中に施行される改正法への具体的対応とは？ 2. 定年を引き上げた際に受給ができる中小企業定年引上げ等奨励金 -------------------------------------------------------------------- １．平成25年中に施行される改正法への具体的対応とは？ -------------------------------------------------------------------- 近年、労働基準法をはじめとして人事労務に関連する重要な法改正が 立て続けに行われています。 昨年（平成24年）は育児介護休業法が全面適用されたり、改正労働契約法の 一部と改正労働者派遣法（労働契約申込みみなし制度は除く）などが 施行されました。 今年（平成25年）も、４月より、改正高年齢者雇用安定法をはじめとして、 様々な法改正が控えています。 そこで、今回は下記の法改正への具体的対応について解説しますね。 　（１）改正高年齢者雇用安定法 　（２）改正労働契約法（無期労働契約への転換） 　（３）障害者の法定雇用率の引き上げ ↓具体的対応の詳細はこちらからを見てください！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1451 -------------------------------------------------------------------- ２．定年を引き上げた際に受給ができる中小企業定年引上げ等奨励金 -------------------------------------------------------------------- ４月には改正高年齢者雇用安定法が施行され、原則希望者全員を65歳まで 継続雇用する制度を導入することが求められるようになります。 これに対応し、65歳以上への定年の引上げなどを実施する企業に対しては、 中小企業定年引上げ等奨励金（以下「奨励金」）が用意されています。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1450 ●ポイント 以前は、制度の導入から６ヵ月が経過することを待ってからでないと 奨励金の申請ができませんでしたが、平成24年４月１日以降、制度の導入後 すぐに申請ができるようになっています。 ※この奨励金は平成25年３月31日をもって廃止される予定があります。 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ あけましておめでとうございます。 みなさんはどのような年末年始を過ごされましたか？ 長期休暇となり、のんびりされた方も多いのではないでしょうか？ 私は初日の出を見に行ったり、箱根駅伝で母校を応援したりして、 過ごしました。 また、新しいことをしてみようということで、フェイスブックも 始めてみました。 年末年始でなまった体をしっかり動かし、今年も仕事に精進せねば！ と思います。 お困りのことがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメールしてください。 　必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～