2014年度　労働基準監督署はどの業界に調査に入るか！？

2014年度　労働基準監督署はどの業界に調査に入るか！？

atc-169929

column:column_labor:column_labor_standards_act

2014-09-26

こんにちは。社会保険労務士の田中です。 さて毎年、厚生労働省から 「地方労働行政運営方針」が発表されます。 これには、その年度で重点的に展開する、 雇用・労働関連の施策が書かれています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000042657.html 同方針の中で、私が毎年必ず確認しているのは、 「労働基準監督署がどの業界に調査に入るか？」 ということです。 これは、「特定の労働分野における労働条件確保対策の推進」 という項目で読み取ることができます。（本文　Ｐ.24） 今年は、「監督指導を実施する」という表現で下記の 業界（職種）が挙げられています。 （１）自動車運転者 　　事故の原因となる長時間労働を問題視しています。 （２）介護労働者 　　法定労働条件の確保（労働法コンプライアンス）を指導するようです。 （３）医療機関の労働者 　　夜間勤務をはじめとする長時間労働を問題視しています。 これらの業界の事業所はこの機会に自社の 労務管理を見直しされることをお奨めします。 労働基準監督署の調査が入るまでに、自主的に見直しを図っておけば、 指摘される項目も格段に少なくなります。 それと、業界を問わず、 『　長時間にわたる時間外労働等が恒常的に行われ、 過重労働による健康障害の発生が懸念される事業場等 に対しては、重点的に指導を行う。』 ともされているので、ご注意ください。 今回も最後までお読みいただきありがとうございます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当所では、「社会保険の電子申請」を強化しています。 とにかく早くて楽！　社会保険手続の外注をご検討の際は、 是非、当所までお声掛けください。 ============================================== 田中事務所 　特定社会保険労務士　田中理文 従業員　50人～300人企業の、 手続の電子申請・労務相談はお任せください！ http://www.tanakajimusho.biz/　 従業員　50人～300人企業の給与計算ならお任せください！ http://tanakajimusho.com/ ============================================== バックナンバー 2012年度　労働基準監督署はどの業界に調査に入るか！？ http://www.soumunomori.com/column/article/atc-156666/ 2013年度　労働基準監督署はどの業界に調査に入るか！？ http://www.soumunomori.com/column/article/atc-168058