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隣の芝は青いか?

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『 もうかる会社の組織とは? 人事コンサル屋の叫び 』
 
 第130号 平成19年 3月 12日 発行部数 4,386部
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 おはようございます!

 社会保険労務士の内海 正人です。
 
 
 先週の金曜日はセミナーでした。

 ご参加くださった皆様!

 ありがとうございました^^


 一人で一日しゃべる続けると、ちょっと喉が疲れますね!

 でも、すぐに復活です。

 もうびんびんです?

(この表現は違うだろ!!!!)
 
━━★<今日のお話>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 隣の芝は青いか?
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 先日、大学のクラブのOB会に出席しました。

 
 そのとき、社会人3年目の後輩から転職について、意見を求められました。

「大先輩として、コンサルタントとして教えてください」と・・・


 飲んでいる席でしたし、本人の状況もよくわからなかったので、

 まずは、事実確認を行い、それからアドバイスが出来るかな?と思いました。

 
 話を聞いてみると会社に対する漠然とした不満が原因のようです。

 そして、

「転職したい」「○○会社を受けてみたい」

 と話ていました。


 これを聞いて、

 ○何が不満なのかを明確にすること

 ○転職後の会社にも同じ問題があり不満が発生するとしたら?


 この2点を話ました。


 会社の方針に不満があるのなら、変えること出来るか?

 周りの上司、同僚も同じ様に感じているか?

 このことを考えて今一度現状を振り返ることを話しました。


 また、現在の状況は身の回りの問題なので、

 自分自身に強く降りかかる問題です。


 仮に転職しても、次の会社も同じような問題がるのかもしれません。

 しかし、この後輩は「隣の芝は青く見える」ようです。


 
 これは会社の問題では無く、個人の問題と伝えました。

 
 
 自分の身近な問題は強く感じます。

 でも、他の会社にも同じような問題は内在してるかもしれませんよね!

 自分が勤めていたときも同じで

「不満から転職を考えたな」と懐かしく感じました。
 


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 東京駅の八重洲ブックセンターには、大きなパネルがありました!

 その下に何列も平積みされていました。

 感動です^^

 
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