平成19年労働基準法・選択式

平成19年労働基準法・選択式

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2007-08-29

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　200７.８.27 ■□　　　　　K-Net　社労士受験ゼミ　　　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No194　　　　　 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　選択式解答速報 ３　過去問データベース ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ １　はじめに 昨日、社労士試験を受けられた方、お疲れ様でした。 すでにあちこちの受験団体から解答速報が発表され、自己採点をした方も 多いのではないでしょうか。 で、結果は、色々でしょうが・・・・・ 頑張った方は、とりあえず一休みしてください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　お知らせ 　　平成20年度社会保険労務士試験向けの会員を募集しています。 　　会員専用ページは、社労士受験のためだけでなく、合格後の知識のメンテナンス 　　にも活用できます。ですので、受験生以外の方もお申込みが可能です。 　　詳細は↓ 　　http://www.sr-knet.com/member2008.explanation.html 　　（19年度試験向けの会員の皆さん、会員資格の継続などについても 　　に記載しておりますので、ご確認ください。） 　　会員専用ページのトップは ↓ 　　http://www.sr-knet.com/2008member.html ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ２　選択式解答速報 以下は平成19年８月26日15時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に 基づき作成した選択式の解答です。 問題については↓から見ることができます。 http://www.sharosi-siken.or.jp/39mondai.htm 【 労働基準法・労働安全衛生法 】 Ａ：14 　対等の立場において（労基法２条１項） Ｂ：３ 　が人たるに値する生活を営む（労基法１条１項） Ｃ：17 　に達しない（労基法13条） Ｄ：８ 　作業行動その他業務に起因する（安衛法28条の２第１項） Ｅ：１ 　一の場所（安衛法15条１項） 【 労災保険法 】 Ａ：19 　二次健康診断等給付（労災法７条１項） Ｂ：13 　傷病補償年金（労災法12条の８第２項） Ｃ：15 　葬祭を行う者（労災法12条の８第２項） Ｄ：10 　常時又は随時（労災法12条の８第４項） Ｅ：17 　当該労働者（労災法12条の８第４項） 【 雇用保険法 】 Ａ：20 　労働の意思及び能力（雇保法４条３項） Ｂ：13 　職業に就く（雇保法４条３項） Ｃ：12 　事業主との雇用関係（雇保法４条２項） Ｄ：３ 　120（雇保法22条１項） Ｅ：２ 　90（雇保法22条１項、23条） 【 労働に関する一般常識 】 Ａ：13 　発達（社労士法１条） Ｂ：15 　福祉の向上（社労士法１条） Ｃ：20 　和解の交渉（社労士法２条３項） Ｄ：17 　紛争解決手続代理業務試験（社労士法２条２項） Ｅ：９ 　特定（社労士法２条２項） 【 社会保険に関する一般常識 】 Ａ：３ 　被用者（平成18年版厚生労働白書Ｐ132） Ｂ：15 　被扶養者（平成18年版厚生労働白書Ｐ132） Ｃ：10 　５（平成18年版厚生労働白書Ｐ132） Ｄ：８ 　３（平成18年版厚生労働白書Ｐ132） Ｅ：17 　高額療養費（平成18年版厚生労働白書Ｐ132） 【 健康保険法 】 Ａ：11 　特定長期入院被保険者（健保法63条２項） Ｂ：５　 自己の選定するもの（健保法85条の２第１項） Ｃ：１ 　入院時生活療養費（健保法85条の２第１項） Ｄ：９　 厚生労働大臣（健保法85条の２第２項） Ｅ：15　 生活療養標準負担額（健保法85条の２第２項） 【 厚生年金保険法 】 Ａ：２ 　７月１日（厚年法21条１項） Ｂ：13　 17日（厚年法21条１項） Ｃ：19 　その年の９月から翌年の８月（厚年法21条２項） Ｄ：８　 ６月１日から７月１日（厚年法21条３項） Ｅ：10 　７月から９月（厚年法21条３項） 【 国民年金法 】 Ａ：18 　14,140（国年法87条３項） Ｂ：10　 ２（国年法87条５項） Ｃ：14　 0.997（改定率改定等政令２条） Ｄ：４　 21（平16法附則16条１項） Ｅ：８　 32（平16法附則13条7項） ※選択式の講評については↓に掲載しています。 　http://www.sr-knet.com/39sentaku-kouhyou.pdf ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　バックナンバー 　　バックナンバーをご覧になりたい方は、↓　からご覧になれます。 　　http://blog.goo.ne.jp/sr-knet/c/802a68898a4bb6b3c3d8b28de45f04ca ■┐ └■　メルマガ「過去問一問一答」の登録は、↓　からできます。 　　　　　　http://www.mag2.com/m/0000178498.html ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ３　過去問データベース 今回は、平成19年労働基準法・選択式です。 ☆☆==============================================================☆☆ １　労働基準法第２条第１項においては、「労働条件は、労働者と使用者が、 　（　Ａ　）決定すべきものである。」と規定されている。 ２　労働基準法第１条第１項においては、「労働条件は、労働者（　Ｂ　）ため 　の必要を充たすべきものでなければならない。」と規定されている。 ３　労働基準法第13条においては、「労働基準法で定める基準（　Ｃ　）労働 　条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、 　無効となった部分は、労働基準法で定める基準による。」と規定されている。 ☆☆==============================================================☆☆ いずれも基本的な条文を抜粋し、そこに空欄を作った問題です。 そこで、次の問題を見てください。 ☆☆==============================================================☆☆ 【平９－記述】 労働基準法では、労働条件は、労働者が（　Ａ　）生活を営むための必要を充たす ものでなければならないとされており、また、労働条件は、労働者と使用者が （　Ｂ　）において決定すべきものであるとされている。 ☆☆==============================================================☆☆ 空欄の作り方が微妙に違いますが、【平19－選択】のＡ、Ｂとほぼ同じです。 【平19－選択】は Ａ：対等の立場において Ｂ：が人たるに値する生活を営む が答えですが、【平９－記述】は Ａ：人たるに値する Ｂ：対等の立場 ということで、ほぼ過去問ってことですね。 では、さらに次の問題を見てください。 ☆☆==============================================================☆☆ 【平16－選択】 労働基準法第92条においては、就業規則は、法令又は当該事業場について 適用される（　Ａ　）に反してはならないとされており、また、同法第93条 においては、就業規則に定める基準（　Ｂ　）労働条件を定める（　Ｃ　）は、 その部分については無効とされ、この場合において無効となった部分は、就業 規則で定める基準によるとされている。 ☆☆==============================================================☆☆ Ｂの空欄ですが、【平19－選択】のＣの空欄と同じ言葉が入るんですね。 規定は違いますが、空欄とする箇所、出題者が狙う箇所ですが、同じような ところになるんですよね。 つまり、ある規定で空欄とされている言葉というのは、似たような規定で、同じよう に空欄を作るってことがわかります。 このようなことを知っておくと、そういう箇所について、普段から意識して 文章を読むようになるので、選択対策が進みますよね。 ちなみに、【平16－選択】の答えは Ａ　労働協約 Ｂ　に達しない Ｃ　労働契約 です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K-Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：http://www.sr-knet.com/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□