労働条件変更に伴うトラブル

労働条件変更に伴うトラブル

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2007-10-12

□■--------------------------------------------------------------■□ 　 　平成１９年１０月１１日 　　　知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　第１４０号 □■--------------------------------------------------------------■□ みなさま、こんにちは。 『利益を生み出す社労士』のコエヅカです(^o^)丿 今回は神奈川労働局のあっせん事例のご紹介です。 ★労働条件変更に伴うトラブル ■Ａさんは、前職を定年退職後、５年前に労働者数約20名ほどの工場に再就職 した65歳の男性。 ■昨年12月に家族旅行のため、５日間の有給休暇を取ったところ、その直後に 　突然社長から月給２８万円の正社員から時給1400円のアルバイトに切り替え 　ると通告された。 　　　　　　　　　 ■Ａさんは有給休暇取得が原因でこのような措置を受けたものと考え、納得が 　いかないとして会社を退職した。 ■その後、労働相談の窓口で相談を受け、相談員の勧めであっせんを申請した。 　　　　　　　 ▲あっせん委員が会社側に事情を聞いたところ、有給休暇を取得したことが原因 　ではなく、会社の業績悪化のためのリストラ対策であることを主張。 ▲Ａさんが定年年齢を超えていること、日頃の勤務態度が悪かったこと、他にも 　２名の労働者に対して指名解雇やアルバイトへの身分変更の措置を取っている 　こと等を挙げ、今回の措置がやむを得ない措置であったことを主張した。 　 ●あっせん委員は、Ａさんへの日頃の教育指導不足、アルバイトへの切替時にＡ 　さんへ十分な説明・説得がなかったこと等を指摘、 ●その結果会社側はＡさんに給与２か月分を支払うことを約束、Ａさんもそれで 　円満退職することに同意した。　 【コエヅカからのコメント】 ・労働条件は労働者の生活がかかっていますので、その変更は個別労働者に対し 　ては、十分な理由を説明し、納得を得る必要があります。（労働組合がない 　場合） ・本件はこの十分な説明がないためにトラブルとなり、無駄な出費がかかって 　しまいました。 ---------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 ・政府は、健康保険法改正に伴い来年度から高齢者の医療費負担を１割から２割 　への引き上げることを決めていましたが、これを凍結する模様です。 ・少子高齢化に伴い健康保険制度を維持するための法改正であったはずです。 ・これを埋め合わせる財源を税の自然増収に頼るとしていますが、景気の先行き 　不安で、税の自然増収が見込めるか疑問です。 ・高齢者の人気とりだけのためとすると問題です。結局、ツケが後世に残る懸念 　があります。 ・この国には、８００兆円近い借金があります。国が保険料を援助する余地はない 　と考えるのは、私だけでしょうか？ ご意見、ご質問、ご感想は下記メール先までお願い申し上げます。 　　michiaki★ja3.so-net.ne.jp 上記メールアドレスの★を@に変更して下さい。スパムメール防止対策のため、 ★を入れたメールアドレスで表示しています。 ---------------------------------------------------------------------- 【免責条項】 当メールマガジンの記載内容には細心の注意を払っておりますが、 記載の内容によって生じた損害については責任を負いかねますので ご了承ください。 ---------------------------------------------------------------------- Copyright　特定社会保険労務士　肥塚道明 　 無断転載・転写・コピー・転送等は禁じます。 ---------------------------------------------------------------------- このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ を 利用して発行しています。 解除ですか？　次回はもっとためになりますよ。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000147180.htm 発行者ＷＥＢサイト: http://open.sesames.jp/68542393/html/_TOP/ 関連ＷＥＢサイト：大阪労務管理事務所 　　　　　　　　　http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/ 社会保険情報局 　　　　　　　　　http://www.osaka-sr.com/index.html ======================================================================