時間外労働・休日労働に関する協定届（事業場外労働協定付記）

ケース．
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株式会社東京ベイは、臨時の受注に対応するため、時間外労働・休
日労働の必要が出てきました。また、営業職は労働時間の算定が困
難なため、事業場外労働のみなし労働時間制を適用しますので、

・時間外労働・休日労働に関する協定届
　（事業場外労働に関する協定付記）

を作成することになりました。
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【概要】

・労働者の過半数で組織する労働組合
又は
・労働者の過半数を代表する者

との書面による協定を
→　所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、
→　当該協定の範囲で
→　法定労働時間を延長し、
→　休日に労働させることができます。

（労働基準法第３６条１項）



【提出先】

・所轄労働基準監督署



【提出書類】

「時間外労働・休日労働に関する協定届（事業場外労働に関する協定付記）」

★　web記入例　→　http://sakamoto-sr.jp/pdf/rk-10.pdf



【添付書類】

・なし



【提出期限】

・遅滞なく（時間外・休日労働を行う前）