労務管理の基本（３１） 改正パートタイム労働法施行

労務管理の基本（３１） 改正パートタイム労働法施行

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2008-08-12

　┏┿ 知って得する経営塾　━━━━━━━━第212号 2008年 8月11日━━ ┌╂┘　　　　　　　 ┿┛発行:榎本会計事務所＆イーシーセンター 　　　http://www.ecg.co.jp/ ｜ info@ecg.co.jp　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜────────────────────────────────── │現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム │経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 └────────────────────────────────── ～榎本会計事務所・イーシーセンターホームページリニューアルのお知らせ～ 榎本会計事務所の顧客事例を新しく致しました。是非この機会に一度ご覧くだ さいませ。 ＥＣグループのホームページはこちら 　　　　　　　　　 【http://www.ecg.co.jp/?mm=212】 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ■□■ □■　　　　　　　　 □　　　　　 インターネット放送局　　現在放送中　　 　　　　　 ポッドキャスティングを利用した榎本会計のインターネット放送局♪ 経営者・学生・新人の方などなど、幅広い方がたに役立つ情報をこの榎本会計 のインターネット放送局をお聞き頂き、人生の道しるべにして頂けたら幸いで す！ 　　　エノラジ　【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-enoradi.php?mm=212】 対談！経営語録　【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan.php?mm=212】 我らちゃんこ番　【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-chanko.php?mm=212】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■□ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■□■ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　　　■□■　榎本会計インターネットお勧めコンテンツ　■□■ ７月　３日　　　　　　　　　対談！経営語録　 　　　　　　６月と怒涛の２００８年前半の振り返りを森本と語る♪ 　　　　　　「知恵を司る」　～考える楽しさと、理解する楽しさ～　 　　　【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_002340.php?mm=212】 ７月２３日　　　　　　　　　対談！経営語録 　　　　　　　　　経済アナリスト　藤原直哉先生と語る 　　　　　　　　　　　経営者への夏休みの宿題！！ 　　　　　「５年先のビジョンと基本的な行動計画を作りましょう！」 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_002385.php?mm=212】 ８月　８日　　　　　　　　　対談！経営語録 　　　　　　　　　中小企業診断士 伊地知克哉先生と語る 　　　　　　　　　　質のある「経営コーチ」の必要性と、 　　　　　　　　　可視化できる為の「気付く力」の必要性 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_002441.php?mm=212】 　その他沢山のコンテンツをご用意しておりますので是非お楽しみください！ 　　今後もこの榎本会計インターネット放送局を宜しくお願い申し上げます。 ○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○ 　　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= タックスペイヤーの視点９０　　　　　　　　税理士・編集長　榎本　　恵一 労務管理の基本（３１）　　　　　　　　　　社会保険労務士　石井　和加子 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　後藤　　鉄兵 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　　　　　　　　 　　　■□■　掲示板　■□■ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ここではその季節ごとにあったトピックを取り上げたいと思います。 ２００８年８月８日より４年に一度の祭典、オリンピックが開催されました。 そこで今回はオリンピックについて考えてみたいと思います。 日本は過去のオリンピック（冬季オリンピックも含めます）で３６７個のメダ ルを獲得しています。 この３６７個のメダルは多いのでしょうか？それとも少ないのでしょうか？ いままで一番多くメダルを獲得した国は勿論アメリカ合衆国で、その数は２４ ０７個です。 そう考えると日本の６倍強も獲得しているのかと思われるかもしれませんが、 ２位のソビエト連邦が１２０４個とアメリカの丁度半分です。 いかにアメリカがメダルを獲得しているかがわかると思います。 ところで、今年の開会式は中国時間で午後８時から開始されました。いつもよ り遅い時間から開始されたなと思われる方もいらっしゃるかもしれません。 北京オリンピックの開会式が８月８日午後８時から開始された理由として、中 国では８と言う数字は「お金持ち」を意味する「發財」の「發」と発音が同じ であり、縁起が良い数字とされています。 その為今回は８時から開会式が開催になりました。 皆さんはどの種目を応援しますか？ちなみに私は野球です♪ 多く日本人選手がメダルを獲得して欲しいですね♪ ガンバレ、ニッポン！チャチャチャ♪ 　　　　　　　　　　　　　　　～次号へ続く～ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ■□■ □■　　　　　 ■　　　 　　　　　　 　　　　□■　トピックス　□■ 税理士新聞（２００８年６月１５日発行・第１２３５号）に榎本恵一のインタ ビュー記事が掲載されております。 ホームページなどＩＴを活用した取り組みをはじめとする当事務所の特長・お 客様への思いなど聞いてお話ししております。 　　　　　　　　　　　　　　ぜひご覧下さい。 　　　　　　【http://www.ecg.co.jp/topics/1235.php?mm=212】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　■□ 　　　　　　 　 ■□■ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ■□■ □■　　　　　　　 ■　　　　　　 奥様医業経営塾　９月より開講！ 　　　　　　『奥様医業経営塾』は、ご参加者の９割以上の方から 　　　　　　　　　　『大変良かった』と評価頂いています！　 　　　　　　　院長先生に、診療に専念していただくために、 　　　　　　経営を陰で支えていらっしゃる奥様を対象をした 　　　　　　初めての方でもわかる、楽しく・役立つ勉強会です。 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　『全６回』 　　　　　　　　※日程・内容は変更する場合がございます。 　　　第１回　９月上旬　（木）　１３：３０～１５：３０頃を予定 「決算書の見方」「医業経営のポイント」「資金繰り、経営の変化を知る」 　　　第２回　９月下旬　（木）　１３：３０～１５：３０頃を予定 　　　　　　　　　　　「やさしいマネー講座」 第３回１０月上旬　（木）　１５：３０～１７：３０頃を予定 　　　　　　　「人事制度について」「新賃金体系を作ろう」 第４回１０月下旬　（木）　１３：３０～１５：３０頃を予定 　　　　　　　　　「クリニックのマーケティング戦略」 第５回１１月上旬　（木）　１３：３０～１５：３０頃を予定 　　　「税金の種類と構造」「医療法人化のメリット・デメリット」 第６回１１月下旬　（木）　１３：３０～１５：３０頃を予定 　　　　　　　　　「税務調査対策と節税対策」「まとめ」 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　会場　イーシーセンターセミナールーム 　　　　　　　　　　　　　　　　講師陣 　 　　　　　　　　　　　　　　　榎本　恵一　　　　　　　　　　　　　　 　（株式会社ＥＣセンター代表取締役　税理士　榎本税務会計事務所副所長） 　　　　　　　　　　　　　　　中澤　宏紀 　　　（株式会社アセットマネジメント・ラボラトリー　代表取締役） 　　　　　　　　　　　　　　　佐藤　正彦 　　　（株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー　代表取締役） 　　　　　　　　　　　　　　　石井　和加子 　　　　　　　　　　　　　（社会保険労務士） 　 　　　　　　　　お申し込み・お問い合わせはこちらから 　　お問い合わせ先　：　株式会社イーシーセンター（担当：藤原） 　　　東京都墨田区両国３－２５－５　ＪＥＩ両国ビル３Ｆ 　ＴＥＬ：０３－３６３５－３５０８　ＦＡＸ：０３－３６３５－５６９６ 　　　　　　　　【http://www.ecg.co.jp/igyo/?mm=212】　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　■□ 　　　　　　 　 ■□■ ○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○ タックスペイヤーの視点９０　　　　　　　　　税理士・編集長　榎本　恵一 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 私事で大変恐縮ですが今回、日本経営コーチ協会の理事長に就任致しました。 設立記念フォーラムでは全国から会計人の方が多数お見えになり、私も、今ま でに無い発想で運営をしていかなければと思う次第です。 　　　　　　※　日本経営コーチ協会のホームページはこちらから　※ 　　　　　　　　　　　【http://keieicoach.jp/?mm=212】 この協会は、特定の業種のバックアップを受けておりません。会計人が自らの 経験と将来に対する警鐘も兼ねて動き、出発を致しました。 折しもサブプライム問題に端を発した世界中を巻き込んでの金融不安、エネル ギー問題、食糧危機、治安・・・本当にこれから経営を行う場合、今までの経 験が通用しない事態になっています。 我々の顧問である経済アナリストの藤原直哉先生が先日講演会で、この物価高 の不況は最大１５年続くと言われていました。 その証左は、１９２０年代からスタートした世界大恐慌が丁度１５年位で終了 した事です。その時の資料を分析しますと時代背景さえ違うもものの今の状況 が全く酷似しているそうです。 １５年とは、スタートから終わりまでですから、もしかしたら数年前からその スタートは始まっており、後１０年位で終わるのかも知れません。そうなると 今とは全く価値観に変わってしまう世の中になるような気がします。 この時に、今までの延長線上で経営をアドバイスしたり決算を作成する事は大 変な時代ではないでしょうか。まさに新しいやり方を考える時代です。 先日、地元の中学生に租税教育の一環として社会科の授業の中で税金と税理士 の役割の話をして来ました。 中学生はまだまだ、税や税理士に関する知識はありません。但し、その説明の 中で、税金は、 １．景気調整機能 ２．所得（富の）再分配機能 ３．公共サービス機能の大きな役割を担っている と言う話をし、更には財政の問題で国の予算（税収）が毎年２５兆の税収が不 足し赤字国債を発行している事、毎年の過去の国債の償還が２０兆しかなく、 ５兆円の借金が増えている事でその結果現在の累積債務が６００兆円ある事を 話しました。本当に凄い額です。 そこで我々経営コーチが、地域社会の活性化の何かのお役立ちをして、何かし らの空気が変わっていただければと思っております。 今までの会計人が行っていた、延長線上で物事を考え、経営をアドバイスして いくのはでは無く、これからはお客様の隣に座り、共に問題解決を行っていく と言う姿勢が重要ではないでしょうか。 　■□■　　日本経営コーチ協会のホームページはこちらからです。■□■ 　　　　　　　　　　【http://keieicoach.jp/?mm=212】 　　■□■対談！経営語録　中小企業診断士 伊地知克哉先生と語る■□■　 質のある「経営コーチ」の必要性と、 　　　　　　　可視化できる為の「気付く力」の必要性は 　　　　　　　　　　　　　　こちらからお聞きください。 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_002441.php?mm=212】 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 労務管理の基本（３１） 改正パートタイム労働法施行 －待遇確保の判断基準－　　　　　　　　　　社会保険労務士　石井　和加子 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 昨年のちょうど今頃（平成１９年７月９日）のメルマガで、「改正パートタイ ム労働法」の概要についてお話しました。施行されて４カ月、パートさんの待 遇について、なにか見直しされた事項がありましたでしょうか。 今回は均等待遇の判断基準について、具体的な判断基準例をみてみましょう。 正社員との均等待遇「同一労働・同一賃金」が今回の改正のポイントの一つで した。「職務の内容」「人材活用の仕組みや運用」「契約期間」の３つの要件 が正社員と同じと判断できる場合は、パート社員だという理由で差別的な取り 扱いをすることを禁止されました。 ここでは、「同一労働」の判断の仕方を挙げてみます。 （日経新聞２００８年５月２７日　厚生労働省資料より作成） 【判断基準１】業務の種類（職種）が同じであるか判断する。 【判断基準２】職種が同じであれば、業務の内容を判断する。 職種が同じであっても、職務が異なる場合 　 ―　販売員Ａ（パート）と販売員Ｂ（正社員）は販売職で、職種は同じで、レ ジや接客は同じように行っている。 しかし、Ａは商品の陳列などが中心業務で、これはパート社員だけに限られた 業務であり、一方Ｂは、顧客からのクレーム処理や売り場のレイアウトなども 任さていた。 このように「中核的業務」が異なっている場合は、職種が同じでも職務は異な ると判断する。 業務は同じであっても、責任の程度が異なり、職務が異なる場合 ―　運送会社のドライバーＡ（パート）とドライバーＢ（正社員）はドライバ ーという職種が同じだけでなく、配達する品目や配達地域も同じなので業務内 容も同一である。 しかし、Ａと異なり、Ｂは通常シフトに加え、繁忙時や急な欠勤者が出た場合 は、代わりに運転をすることを求められている。この様な場合は、職務の内容 は異なると判断する。 人材活用の仕組みや運用が異なる場合 ―　ＡもＢもプログラマーで、開発部に所属し、専門職として位置づけられて いる。二人とも人事異動はなく、転勤もない。 しかし、Ｂは将来を見越した人材活用の方針として、社内横断的なプロジェク トに参加することで経験を積んでいる。このような場合も同一労働とは認めな い。 上記３つの事例をみて頂くとご理解いただけるように、パートと正社員の「同 一労働・同一賃金」は厳密に当てはめていくと、予想より少ないように思われ ますが、参考にしていただき、皆さんの会社のパートと正社員の職務を見直し てみてはいかがでしょうか。 　■メルマガ１８４号　改正パートタイム労働法はこちらかお読みください■　 　　　　　【http://www.ecg.co.jp/blog/mm_001195.php?mm=212】 　　　■□■　社会保険労務士　石井　和加子　プロフィール　■□■　 　　　　　　【http://www.ecg.co.jp/about/ishii.php?mm=212】 　 ○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○ 《編集後記》　　　　　　　　　　　　　　　　　 　副編集長 後藤　鉄兵 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= いつも当メールマガジンをご愛読頂きまして誠にありがとうございます。 先週の休みを利用して、姫路城に行って来ました。白鷺城と言うに値する雄大 な構えの城に感動を覚えました。 いつも多くの人の中で囲まれ生活をしていると、たまにどこか出かけてみたく なりませんか？ 皆さんもぜひお盆や連休などを利用してどこかに出かけてみるのも良いかも知 れませんね♪ 　　 　　次回、第２１３号は８月２５日（月）に配信予定です。お楽しみに♪ ○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○－○ ◆『自己責任時代を生き抜く知恵 　　知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識２００８年度版』 　大変ご好評頂いております『知って得する～』の年度改訂版です。 　　 　表紙も一新し、改正点も踏まえ内容もかなりリニューアル致しました！！ 　ぜひ、一度ご覧になってみて下さい。 　　　　　　　　　　　　　詳細はこちらから 　　　　　【http://www.ecg.co.jp/topics/2008.php?mm=212】 ◆『起業を成功へと導く「経営コーチ」』ＬＬＰ藤原ＫＡＩＺＥＮ研究会編著 　　藤原直哉監修 　起業の準備から実務までわかる起業家必携の書!!好評発売中です。是非一度 ご覧になって下さい。 　　　　　　　　　　　　　詳細はこちらから 　　　　　【http://www.ecg.co.jp/topics/000568.php?mm=212】 ◆決算診断サービスを行っております。経営の見直しとしてご活用下さい。 　　　　　【http://www.ecg.co.jp/service/000297.php?mm=212】 　　　　　　　　◆ＥＣグループのホームページはこちら◆ 　　　　　　　 　【http://www.ecg.co.jp/?mm=212】 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　榎本会計事務所＆株式会社イーシーセンター 【ＨＰ】　　http://www.ecg.co.jp/?mm=212 　【連絡先】　info@ecg.co.jp　　　 　【ブログ】　http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=212 　 　　　　　　　　　　　　【発行システム】　 まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/ メルマ!（ID 014722） http://www.melma.com メルマ! 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