労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職日前、有給休暇消化中の交通費について | 13 | 46,216 | 2017年09月29日 13:41 |
| 有休休暇時の交通費 | 13 | 18,280 | 2018年02月14日 08:30 |
| 出張帰りの私用は有休? | 13 | 12,631 | 2023年10月10日 07:37 |
| 入社時の誓約書について | 13 | 8,888 | 2024年04月30日 18:31 |
| 正社員からパートへの待遇変更勧告 | 13 | 12,038 | 2024年05月09日 23:11 |
| 同一法人が経営する事業所でのダブルワークについて | 13 | 20,820 | 2024年08月16日 16:12 |
| 育児休業給付金の支給について | 13 | 12,077 | 2024年11月14日 10:47 |
| 雇用保険・社会保険の加入について | 13 | 11,614 | 2009年02月18日 22:26 |
| 産後休業中の妻がいる夫が育児休業を取得する場合 | 13 | 13,102 | 2009年03月10日 13:30 |
| 退職申し出に関しての期間の制限 | 13 | 11,642 | 2009年05月05日 01:59 |
| 退職に伴う有給休暇消化に関して | 13 | 4,144 | 2026年04月28日 12:29 |
| 事務員が週1回の夜警業務を行ったときに賃金は | 13 | 13,235 | 2020年10月22日 19:07 |
| シフト以上に出社したがる時給スタッフ | 13 | 8,393 | 2021年02月21日 12:09 |
| 6連勤の給与計算の仕方について | 13 | 35,570 | 2021年06月03日 14:01 |
| 入社後すぐの妊娠した従業員の有給付与についてです。 | 13 | 14,999 | 2021年06月20日 21:19 |
| 有給付与日数について | 13 | 6,293 | 2021年07月24日 15:11 |
| 正社員の一時的な短時間在宅勤務の処理について【コロナ臨時措】 | 13 | 6,258 | 2021年08月07日 16:25 |
| 有給付与日の統一化 | 13 | 7,512 | 2021年09月02日 06:40 |
| 退職金について | 13 | 10,714 | 2021年10月30日 16:15 |
| 36協定作成について | 13 | 6,246 | 2021年11月12日 15:03 |
| コロナ関係の規定 | 13 | 6,874 | 2022年02月13日 16:24 |
| 年次有給休暇の買取について | 13 | 9,924 | 2022年05月20日 09:44 |
| 退職後の手続き | 13 | 8,886 | 2022年06月28日 10:53 |
| 保険料の月額変動について | 13 | 6,168 | 2022年07月26日 05:04 |
| 有給休暇の一斉付与について | 13 | 6,871 | 2022年10月21日 00:01 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| インフルエンザ予防措置で休ませる場合有給休暇消化させられる | 13 | 21,618 | 2009年09月25日 11:34 |
| 時間単位の有給休暇について | 13 | 10,452 | 2009年12月06日 23:04 |
| 退職が決まっている場合の有給付与 | 13 | 12,690 | 2010年03月11日 13:45 |
| 有給休暇の保有日数について納得がいきません | 13 | 23,175 | 2014年07月02日 10:24 |
| 1年単位の変形労働時間制の労働日数の限度について | 13 | 8,651 | 2014年08月05日 08:54 |
| 有給休暇について | 13 | 8,616 | 2015年03月04日 13:14 |
| 住宅手当の支給要件 | 13 | 25,754 | 2015年03月09日 14:47 |
| 基本給の修正 | 13 | 12,803 | 2015年08月12日 12:47 |
| 給与の締日と支払日について | 13 | 10,077 | 2015年12月10日 09:25 |
| 前職でのパワーハラスメントについて | 13 | 20,346 | 2016年02月26日 23:18 |
| 休職後の有給休暇の付与について | 13 | 59,302 | 2016年08月23日 09:55 |
| 有給じゃないなのでしょうか? | 13 | 44,129 | 2008年10月02日 09:32 |
| 就業規則について | 13 | 11,299 | 2008年10月02日 17:46 |
| 管理監督者と時間外労働の関係 | 13 | 11,719 | 2008年10月06日 16:19 |
| 一括有期労災保険 | 13 | 85,718 | 2008年10月27日 11:54 |
| 給料の計算の仕方 | 13 | 16,056 | 2008年12月21日 08:49 |
| 固定残業手当は違法ですか? | 13 | 25,962 | 2007年09月11日 19:40 |
| 引継ぎ不足で受けた損害を請求された | 13 | 25,522 | 2008年01月22日 03:31 |
| 障害者の採用に関して | 13 | 11,592 | 2008年06月06日 16:44 |
| 病院職員の当直手当について | 13 | 53,841 | 2008年06月07日 03:07 |
| 保険診療から労災へ変更する手続きは大変ですか? | 13 | 31,832 | 2008年06月09日 23:00 |
| 社内清掃について | 13 | 40,997 | 2006年10月10日 13:50 |
| パート社員の休日について | 13 | 14,115 | 2007年03月08日 23:45 |
| 退職時の有給日数について | 13 | 13,664 | 2007年03月28日 16:38 |
| 傷病手当金 資格喪失後継続給付 受給停止 | 13 | 24,312 | 2007年04月04日 09:48 |
お知らせ
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2023.11.1
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