未加入雇用保険について。

未加入雇用保険について。

trd-146377

forum:forum_labor

2011-11-30

雇用保険について。 1週間調度、20時間働いているものです。 前置きが長いです。（すみません。） 昨日、職場に雇用保険に加入したいと聞いてみたら その時は、20時間では足りなくて加入できませんよって 言われましたが、今日、間違っている事に気付いたのか 雇い主の言葉↓ 「やっぱり加入出来ます。 しかし、雇用保険の制度が変わるらしく 雇用保険に加入したら社会保険と厚生年金も加入しなくては ならない」ような事を言うのです・・・ 今現在は、雇用保険の単独で加入できますけど 後に一緒に加入しなくては、ならない時は 今の扶養から外れてしまうので困りませんか？と聞かれました。 それは保険代として、少ないパート賃金から引かれることになる事とかも 入ってのことかも知れませんが。 私は頭が悪いので・・・ この会社は、やっぱり加入させたくないのかな？と思ってしまいました。 私が働いてから、すぐ雇用保険の申し出をしたのに・・・ そのまま、加入の手続きが、ないまま約2年が経過してしまいました。 （働いてから12月5日で丸2年に、なります。） 今日の質問は雇用保険を加入する時 制度が変わってきて社会保険も加入することになるのか？ そして、6万くらいのパートだったら社会保険の加入・・・って やっぱり、この職場での加入は止めておいたほうが良いのでしょうか？ 職場には言いづらいですが、遡及加入をお願いするべきでしょうか？ もしその時に会社が、すぐ対応してくれなそうでしたら どうしたら良いでしょうか？ 会社は病院に隣接している調剤薬局です。 宜しくお願い致します。