社員数っていったい

◎　よく外部からのアンケートで、①社員数②従業員数③労働者数を聞く設問がありますが、①～③の違いは具体的に言うと何なんでしょう？
　　出向者（当社へ、当社から　双方）、役員（常勤、非常勤、業務執行兼務取締役、執行役員）、管理職、嘱託、パート　わかりやすく教えていただけるとモヤッとが解決します。どうぞよろしくお願いします。
●　そのアンケートを求めてきた組織などに聞かれる以外は、確たることは言えないと思います。その組織でも、返答に困ることが多いのではないでしょうか。
●　商法で「社員」と言うのはいわゆる「株主」のことです。「出資者」とも言えます。世間常識とは違うと思われるかも知れませんが、これが商法では正しいのです。
●　しかし、世間では「社員」とはその企業・会社の役員でない従業員をさして言うことが多いようですが、これも法律上の定義ではありません。
●　「社員」「従業員」「労働者」をすべて同義と考える人もいます。
●　結論としては、そのようなアンケートには適当に「エイヤッ」と答えておけばいいと思います。
　　ある社長さんは「我が社にとってトクにならないアンケートはゴミ箱行き」あるいは「トクになりそうに加減する」と言っておられました。それも良いのではないでしょうか。
　　ただし、労働基準監督署、職安、社会保険等の官庁からの質問の場合は、法的な何かとの影響があることもあるので、説明を聞くべきでしょう。
　　　社会保険労務士　日高　貢

こんにちは。
アンケートでの人数については、ある程度柔軟に考えていいと思いますよ。
ちなみに私はこんな区別をしています。

①社員数：「会社に在籍している人」という意味合いで捉えています。
出向者（在籍出向の人のみ。転籍出向の人や、他社から自社へ出向している人は除く）、役員（常勤、非常勤、業務執行兼務取締役、執行役員）、管理職、正社員、嘱託、パート、アルバイト、全ての人数を書いています。

②従業員数：「雇用保険に加入している人」という意味合いで捉えています。
なので、①から、雇用保険に加入していない人を除いた人数を書いています。

③労働者数：「会社に雇用されている人」という意味合いで捉えています。
なので、①のうち、役員以外の人数を書いています。

ただ、キッチリしていないと困るようなアンケート（ハローワーク・労働基準監督署・社会保険事務所などのいわゆる「お役所」に提出するもの）の場合は、先方に「どういう人が除かれて、どういう人が含まれるのか」を確認してから回答しています。

ご参考になれば幸いです。

日高様
早速のご回答ありがとうございます。自身である程度のキメをつくってブレないようにしておけばよいのですね。了解しました。

まゆりさん
ご回答ありがとうございます。わかりやすいご回答、よくわかりました。助かります。自社なりのキメをして、ブレないようにしてゆきたいと思います。