傷病手当金の会計処理をお教え下さい

Morishouさん、こんにちは。

健康保険から支給される、病気やケガのため仕事ができなくなったとき、その間の生活保障をしてくえるものですから会社を通じて本人が受け取ります。

健康保険組合から会社に入金、本人へ交付されます。
ので会社の損益に関係なく、経過勘定で処理します。

１．健康保険組合から会社に入金があった場合
（借方）現預金（貸方）預り金又はその他の流動負債

２．本人に交付する場合
（借方）預り金又はその他の流動負債（貸方）現預金

> Morishouさん、こんにちは。
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> 健康保険から支給される、病気やケガのため仕事ができなくなったとき、その間の生活保障をしてくえるものですから会社を通じて本人が受け取ります。
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> 健康保険組合から会社に入金、本人へ交付されます。
> ので会社の損益に関係なく、経過勘定で処理します。
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> １．健康保険組合から会社に入金があった場合
> （借方）現預金（貸方）預り金又はその他の流動負債
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> ２．本人に交付する場合
> （借方）預り金又はその他の流動負債（貸方）現預金

> > Morishouさん、こんにちは。
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> > 健康保険から支給される、病気やケガのため仕事ができなくなったとき、その間の生活保障をしてくえるものですから会社を通じて本人が受け取ります。
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> > 健康保険組合から会社に入金、本人へ交付されます。
> > ので会社の損益に関係なく、経過勘定で処理します。
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> > １．健康保険組合から会社に入金があった場合
> > （借方）現預金（貸方）預り金又はその他の流動負債
> >
> > ２．本人に交付する場合
> > （借方）預り金又はその他の流動負債（貸方）現預金

> Morishouさん、こんにちは。
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> 健康保険から支給される、病気やケガのため仕事ができなくなったとき、その間の生活保障をしてくえるものですから会社を通じて本人が受け取ります。
>
> 健康保険組合から会社に入金、本人へ交付されます。
> ので会社の損益に関係なく、経過勘定で処理します。
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> １．健康保険組合から会社に入金があった場合
> （借方）現預金（貸方）預り金又はその他の流動負債
>
> ２．本人に交付する場合
> （借方）預り金又はその他の流動負債（貸方）現預金

こんにちわ。
当社が加入する健保は、会社経由で傷病手当金が振込まれる場合と、直接本人口座に振込める場合と両方選べます。

御社の加入する健保は選択できないのでしょうか。

会社経由で受取る場合は、その方の社会保険料等を控除し残金を本人口座に振込みます。

現金/預り金　（入金時）

預り金/普通預金（本人口座に振込む額）
　　　預り金（社会保険料等）
　　　預り金（その他）

このような形で本人の口座に振込しております。

オレンジｃｕｂｅさん、こんにちは。

> 当社が加入する健保は、会社経由で傷病手当金が振込まれる場合と、直接本人口座に振込める場合と両方選べます。
>
> 御社の加入する健保は選択できないのでしょうか。
------
本人と個人を選択することはできます。
当社では、個人情報の観点から、本人ではなく会社が代理受領するかたちをとってます。（問題は起きないと思いますが、本人が了解しても個人の口座情報を外部に出すことを禁止してます）

> 会社経由で受取る場合は、その方の社会保険料等を控除し残金を本人口座に振込みます。
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> 現金/預り金　（入金時）
>
> 預り金/普通預金（本人口座に振込む額）
> 　　　預り金（社会保険料等）
> 　　　預り金（その他）
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> このような形で本人の口座に振込しております。
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>預り金/普通預金（本人口座に振込む額）
> 　　　預り金（社会保険料等）
> 　　　預り金（その他）
>
-----
の仕訳は相殺後の仕訳ですね。
総額主義ですから

預り金/普通預金（傷病手当金）

普通預金/預り金（社会保険料等）
　　　　 預り金（その他）

（普通預金は経過勘定を使うとして）

その後相殺支払傷病手当金の残額を支払

預り金/普通預金（本人口座に振込む額）

２番目の仕訳ですと傷病手当金支払と社会保険料等の控除は同じ日におこなうということですね、傷病手当金の支払いが遅れませんでしょうか。

また本来労働者が支払うべき所得税及び社会保険料を、会社が労働者に代わって支払った場合、その額が賃金とみなされます。という基準法には差しさわりがありませんでしょうか。

当社では健保から支給されるものと個人が支払うべき社会保険料等は別のもの
・本人に支給する傷病手当金は健保から預り本人へ交付
・本人が支払って会社が納付すべき社会保険料
という観点から社会保険料等は本人から振込み又は現金で
本人から預ります。少し面倒ですけどこういう方法をとってます。
-----
労務関係の仕事をあまりよく理解してません、間違っていたらご指摘ください、私へのレスなので当社の方法を記入しました。

追加です、総務の森でも同じようなレスがありました。
傷病手当給付金と給与保障について
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-42619/

> オレンジｃｕｂｅさん、こんにちは。
>
> > 当社が加入する健保は、会社経由で傷病手当金が振込まれる場合と、直接本人口座に振込める場合と両方選べます。
> >
> > 御社の加入する健保は選択できないのでしょうか。
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> 本人と個人を選択することはできます。
> 当社では、個人情報の観点から、本人ではなく会社が代理受領するかたちをとってます。（問題は起きないと思いますが、本人が了解しても個人の口座情報を外部に出すことを禁止してます）
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> > 会社経由で受取る場合は、その方の社会保険料等を控除し残金を本人口座に振込みます。
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> > 現金/預り金　（入金時）
> >
> > 預り金/普通預金（本人口座に振込む額）
> > 　　　預り金（社会保険料等）
> > 　　　預り金（その他）
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> > このような形で本人の口座に振込しております。
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> >預り金/普通預金（本人口座に振込む額）
> > 　　　預り金（社会保険料等）
> > 　　　預り金（その他）
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> の仕訳は相殺後の仕訳ですね。
> 総額主義ですから
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> 預り金/普通預金（傷病手当金）
>
> 普通預金/預り金（社会保険料等）
> 　　　　 預り金（その他）
>
> （普通預金は経過勘定を使うとして）
>
> その後相殺支払傷病手当金の残額を支払
>
> 預り金/普通預金（本人口座に振込む額）
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> ２番目の仕訳ですと傷病手当金支払と社会保険料等の控除は同じ日におこなうということですね、傷病手当金の支払いが遅れませんでしょうか。
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> また本来労働者が支払うべき所得税及び社会保険料を、会社が労働者に代わって支払った場合、その額が賃金とみなされます。という基準法には差しさわりがありませんでしょうか。
>
> 当社では健保から支給されるものと個人が支払うべき社会保険料等は別のもの
> ・本人に支給する傷病手当金は健保から預り本人へ交付
> ・本人が支払って会社が納付すべき社会保険料
> という観点から社会保険料等は本人から振込み又は現金で
> 本人から預ります。少し面倒ですけどこういう方法をとってます。
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> 労務関係の仕事をあまりよく理解してません、間違っていたらご指摘ください、私へのレスなので当社の方法を記入しました。
>
> 追加です、総務の森でも同じようなレスがありました。
> 傷病手当給付金と給与保障について
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-42619/

こんにちわ。
傷病手当金を個人に振込む場合、最近やたら出てくる個人情報保護法という法律。本と厄介です。

個人が傷病手当金申請時に、自分の口座に直接振込を希望する際に、記入しますので、問題はないかと。

また、傷病手当金から社会保険料を控除する件ですが、きちんと了解又は労使協定を結んでおります。

傷病手当を受けているということは、外出もママならない状態にいること、又振り込み手数料等も個人が負担することを考えますと、当社では控除する方を選択しております。

オレンジｃｕｂｅさん、こんにちは。

レスありがとうございます。

なるほど納得しました、当社のやり方も一考ありですね。

紙面をお借りしてすいませんでした。