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「 診断 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：23件

• 積立年休を傷病時に限り使用認め

  年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、２年で時

  著者：労働新聞社

• 二次健診受けメリット制に影響か

  安衛法で定める健康診断項目のうち、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはＢＭＩ（肥満度）の４つのいずれにつ

  著者：労働新聞社

• 労災保険率に通勤災害分も含む？

  通勤災害分は、現在、非業務災害率（過去３年の通勤災害率および二次健康診断給付に要した費用その他を考慮

  著者：労働新聞社

• 雇用労働者数の算定方法、メリッ

  メリット制は業務上災害の発生状況を労災保険料に反映させる仕組みで、災害が少なければ保険料も安くなりま

  著者：労働新聞社

• 休業取得者から給付申請、要介護

  介護については、主に３つの法律が関係しています。労働者が事業主に申し出ることによって、介護休業をする

  著者：労働新聞社

• 年１回の診断書廃止で障害状態ど

  平成15年４月から定期報告の際、障害の部位および状態に関する医師または歯科医師の診断書の添付が不要に

  著者：労働新聞社

• 病気入院し実家へ移る20代の息

  健保の被扶養者となる者は、健保法第３条第７項に列記されていますが、その第１号として「被保険者の直系尊

  著者：労働新聞社

• 現況届で確認のはずが所在不明で

  年金受給者の現況確認は、年１回、現況届（はがき）を提出する方法で行っていました。しかし、平成18年1

  著者：労働新聞社

• 同居父母の扶養に入る予定、被保

  子供は、被保険者が生計を維持していれば、同居していなくても被扶養者になります。年齢要件は設けられてい

  著者：労働新聞社

• 育休復帰後の健診は定期実施まで

  事業者は、１年以内ごとに１回、定期に健康診断を行う義務があります（安衛則第44条）。定期とは、毎年一

  著者：労働新聞社

• 有機溶剤を扱う小規模事業場では

  労働安全衛生法は、①労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければ

  著者：労働新聞社

• といし破損し災害発生？粉じんの

  安衛則では、事業者は、回転中の研削といしが破裂し、といしの破片が作業者に当たるなどの災害を防止するた

  著者：労働新聞社

• 夜間ドライバーの健診は年２回か

  安衛法第66条第１項に基づき、雇入時健診（安衛則第43条）、定期健診（第44条）、特定業務従事者健診

  著者：労働新聞社

• 濃厚接触者へも休業命令か

  事業者は、病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかった労働者等について、その就業を禁止しなければなり

  著者：労働新聞社

• 深夜業に従事するが、派遣先で自

  自発的健診（安衛法第66条の２）は、６カ月平均で月４回以上深夜業に従事した労働者が対象になります。従

  著者：労働新聞社

• 労働局から指示あると聞くが、安

  労働安全衛生法第78条第１項において、「都道府県労働局長は、事業場の施設その他の事項について、労働災

  著者：労働新聞社

• 交通安全教育の内容は？事業者が

  「交通労働災害防止のためのガイドライン」のうち、教育の実施、健康管理などについて、具体的に述べます。

  著者：労働新聞社

• 同じ職場で看護休暇、夫婦一方の

  子の看護休暇は、従来子の数を問わず労働者１人につき１年度５日でしたが、平成22年６月末施行の改正育介

  著者：労働新聞社

• 事業所統合で50人以上に、衛生

  安衛法においては、一定の業種および規模の事業場ごとに、一定の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述

  著者：労働新聞社

• 深夜業従事で注意点は？安全配慮

  労働安全衛生法は、第66条の２において、午後10時～午前５時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場

  著者：労働新聞社