育児休業からの復帰・継続勤務を支援する助成金の創設　ほか

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2011-10-20

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１１／１０／１８－－第７３号　発行：648部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （育児休業からの復帰・継続勤務を支援する助成金の創設　ほか） 1．育児休業からの復帰・継続勤務を支援する助成金の創設 2．変形労働時間制導入による柔軟な勤務カレンダーの設定 3．おすすめ書式の紹介：時間外・休日勤務申請承認書 -------------------------------------------------------------------- １．育児休業からの復帰・継続勤務を支援する助成金の創設 -------------------------------------------------------------------- 近年、妊娠・出産後においても育児休業を取得して 引続き勤務する従業員が増えていますが、一部の 中小企業においてはまだまだ育児休業の取得、そして 復帰が進んでいないという現状が見受けられます。 このような背景を受け、国は中小企業において従業員 を育児休業の終了後に原職等に復帰させ、引続き勤務 することを支援するために、9月に中小企業両立支援 助成金を創設し、その中に「継続就業支援コース」と いう制度を設けました。 そこで今回は、この助成金の内容について 取り上げてみます。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_1026 -------------------------------------------------------------------- ２．変形労働時間制導入による柔軟な勤務カレンダーの設定 -------------------------------------------------------------------- 近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発して います。 こうした時代には経営者や管理職のみなさんも 労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を 身に付けておくことが不可欠です。 今月は、変形労働時間制導入による柔軟な 勤務カレンダーの設定方法について取り上げました。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　第二十一回　変形労働時間制導入による柔軟な勤務カレンダーの設定 http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_1027 -------------------------------------------------------------------- ３．おすすめ書式の紹介：時間外・休日勤務申請承認書 -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめ書式は、「時間外・休日勤務申請 承認書」です。 従業員の休日・時間外勤務を管理するための書式です。 ↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format_2 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ 読書の秋、スポーツの秋、食欲の秋ですが、みなさん はいかがお過ごしでしょうか？ それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～