改正育児・介護休業法が全面施行されます！

改正育児・介護休業法が全面施行されます！

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2012-08-03

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　*:..:*・゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」 　　　　 　　　　女性社労士の【　愛と情熱の人事コンサルティング　】 ---------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成24年8月1日　第123号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　 　 　こんにちは！ 　 　特定社会保険労務士の長沢有紀です。 　本日8月1日は、私が開業をして19年目の記念日です。 　（法人設立は4月なのですが、どっちがおめでたいのでしょうか？笑） 　 　「長く続けることの大変さ」と 　「続けることができるありがたさ」を感じています。 　続けられることって当たり前ではないんだと、 　いろいろな会社を見ていて、最近つくづく感じます。 　景気的なこともあれば、健康のこともあります。 　営業センス、行動力ゼロ、アイデアも何も浮かばない 　事業主の能力に欠けている私ですが、 　地味にでもひとつひとつのことをしっかりこなして 　頑張っていきたいと思います。 　でも、それが長い目でみた時、一番大切なことだと信じています。 　私の決意表明？みたいなことを思いつくままにブログに書きました 　http://ameblo.jp/nagasawayuki/day-20120801.html　 ---------------------------------------------------------------- 　『 改正育児・介護休業法が全面施行されます！ 』 これまで従業員数が100人以下の事業所で 適用が猶予されていた以下の３つの制度が 平成24年7月1日から適用になります。 １　短時間勤務制度の創設 事業主は、３歳未満の子を養育する従業員について、 従業員が希望すれば利用できる「短時間勤務制度」 を設けなければならないということです。 内容としては、1日の労働時間を原則6時間とすることになっています。 ２　所定外労働の制限 ３歳未満の子を養育する従業員から申し出があった場合には、 事業主は、所定労働時間を超えて労働させられなくなります。 つまり残業をさせられなくなるということです。 ３　介護休暇の創設 要介護状態にある対象家族の介護、 その他の世話を行う従業員が申し出た場合は 事業主は、対象家族が1人であれば年に5日まで、 2人以上であれば年に10日までの間で 介護休暇を与えなければならなくなります。 また、介護休暇は年次有給休暇とは別に 与えなければなりません。介護休暇は無給でも構いません。 これらの制度は就業規則等で規定される必要があり、 対象となる従業員は労使協定等で限定することも出来ます。 また、今まで努力義務であったのが義務化したことにより、 罰則や企業名公表の制度も創設されています。 就業規則への記載等、準備はお済みでしょうか。 対象従業員の範囲や手続きなど 詳しくはこちらをご参照ください。 　　　　↓　　　　↓ http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h23_9.pdf 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ～長沢有紀オフィシャルサイト～ 　　　　　　　　　　　　　　 　■アドバンス社会保険労務士法人　ホームページ 　http://www.roumushi.jp/　　 　　　　　　　　　　　　　　 　■ブログ　長沢有紀の【戦い続ける 女性社労士】 　http://ameblo.jp/nagasawayuki/ 　■アドバンス社会保険労務士法人のfacebook 　 　http://www.facebook.com/advance.sr 　　 　■長沢有紀のfacebook 　 　http://www.facebook.com/nagasawayuki 　■書籍　社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい 　http://www.roumushi.jp/book2010.html 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『　オススメ新刊のご紹介　』 サブタイトル「もうオトコには頼らない！」シリーズ(笑) 　とっても仲良しの３人が、たまたま同じシリーズで 　出版されました。 　読み比べてみるとおもしろいです。（他にＦＰもあります！） 　詳しくはブログでのご紹介をご覧ください！ 　・　「自力本願で社労士」　（ＴＡＣ出版） 　　　社会保険労務士　冨樫晶子先生　著 　　　http://ameblo.jp/nagasawayuki/day-20120725.html 　・　「自力本願で行政書士」（ＴＡＣ出版） 　　　行政書士　松本明美先生　著 　　　http://ameblo.jp/nagasawayuki/day-20120730.html 　・　「自力本願で税理士」　（ＴＡＣ出版） 　　　税理士　北川真貴先生　著 　　　http://ameblo.jp/nagasawayuki/day-20120727.html 　開業本というよりは、まさしく「バイブル」です。 　経営天才塾の７年間、5000件以上の相談内容の集大成！！ 　・　「士業＆資格取得者のための資格起業バイブル」（技術評論社） 　　　 行政書士・資格コンサルタント 横須賀てるひさ先生　著 　http://ameblo.jp/nagasawayuki/day-20120724.html ----------------------------------------------------------------　 　【　編集後記　】 　５月から１名、女性の職員さんが増えました！ 　これでも慎重な私は、３ヶ月経過するまでは内密なんです。 　特に問題があったケースはありませんが、私が独特な性格なので…　 　６名中、社労士４名（うち特定社労士２名）という 　豪華な事務所です！　 　職員さんが増えたことで、ますます事務所が活気づいています。 　２人の若い男性職員は、若い女性社員を楽しみにしているのかも 　しれませんが、私で満足しなさいよね～と思っています(笑) 　メルマガの発行が２ヶ月ぶりとなってしまいましたが、 　いつもの仕事にプラスして、社労士の繁忙期で 　「労働保険の年度更新」「社会保険の算定基礎届」に 　毎日追われていました。 　やっと落ち着きまして、今日は職員のみんなと 　年更＋算定の打ち上げ（他の社労士事務所より１ヶ月遅い？）と 　19年目のお祝いにランチは中華料理を食べに行ってきました。 　　 　ちなみにダイエット中…もう何度目か数えきれません。 　まだまだ途中ですが、結構順調です。 　でも、すぐリバウンドしてしまうんですよね！(笑) 　　　 ---------------------------------------------------------------- 　　　　 　　最後までお読みいただき、ありがとうございました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　■発行者：アドバンス社会保険労務士法人 　　　　　　代表社員・特定社会保険労務士　長沢有紀 　　　　　　〒359-0024　埼玉県所沢市下安松50-179 　　　　　　武蔵野線　東所沢駅　徒歩12分 　　　　　　西武池袋線　清瀬駅、西武新宿線　所沢駅より各バス10分 　　　　　　http://www.roumushi.jp/ 　■mail： info@roumushi.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━