マイナンバー制度で企業に求められる安全管理措置とは　ほか

マイナンバー制度で企業に求められる安全管理措置とは　ほか

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2015-06-04

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１５／６／２－－第１２５号　発行：541部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （マイナンバー制度で企業に求められる安全管理措置とは　ほか） 1．マイナンバー制度で企業に求められる安全管理措置とは 2．5月下旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認 3. 2015年6月から始まる安全衛生優良企業公表制度 4. おすすめリーフ：安全衛生優良企業は労働者の安全や健康を守る企業の証です -------------------------------------------------------------------- １．マイナンバー制度で企業に求められる安全管理措置とは -------------------------------------------------------------------- 2016年1月より始まるマイナンバー制度の対応について解説しています。 今年10月より従業員本人へマイナンバーを通知するための通知カードが 送付されることから、そろそろ社内での対応についても検討を はじめておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_2732 -------------------------------------------------------------------- ２．5月下旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認 -------------------------------------------------------------------- 全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について 毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。 この確認は、要件に該当しない被扶養者により、医療費および高齢者の 医療費への拠出金が不当に高くなることで、保険料が増加することを 防止する目的で行われるものです。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_2715 -------------------------------------------------------------------- ３．2015年6月から始まる安全衛生優良企業公表制度 -------------------------------------------------------------------- 厚生労働省は過重労働対策として、従業員が安全・健康で働くことが できる職場環境の整備を進めていますが、2015年6月からその一環として、 安全衛生優良企業公表制度が開始されることとなりました。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_2714 -------------------------------------------------------------------- ４．おすすめリーフ：安全衛生優良企業は労働者の安全や健康を守る企業の証です -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめリーフレットは、「安全衛生優良企業は労働者の安全や 健康を守る企業の証です」です。6月1日より始まった安全衛生優良企業として 認定を受けるための基準、申請の流れを解説しています。 ぜひ、ご覧ください。 ↓「安全衛生優良企業は労働者の安全や健康を守る企業の証です」を含む 　　　　　　　　　　　　　　人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_3 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ 今月より、厚生労働省は安全衛生優良企業公表制度を開始し、このような 制度をきっかけに、企業としては働きやすい職場づくりを進めていきたい ものですね。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★フェイスブック、始めました！ 　　　→　https://www.facebook.com/junji.tkd 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～