上限50万円の職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コ…

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2017-05-24

知って得する経営塾 第581号 『上限50万円の職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第581号 2017年5月22日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 http://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 『上限50万円の職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　吉田　幸司 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 http://www.wisdom-school.net/ なお、現在の最新講座は以下の三つです。 ▼藤原直哉の最新世界経済予測 2017年5月の最新世界経済予測 http://www.wisdom-school.net/content/108/ 藤原 直哉（ふじわら なおや）先生 御用達経営に徹する、 自分たちの独自のマーケットを住み分けする年！ 独自の市場と商品を創りあげていく方針を実行していますか。 世界中、長期投資で株を買う人はいない！ 戦略180°の転換が必要！ 皆と違うからこそ強みとして生き残れる！ ▼いまさら聞けないシリーズ！経営・経済の基礎 第1回 経営に必要な情報とは？前半 http://www.wisdom-school.net/content/148/ 藤原 直哉（ふじわら なおや）先生 無限にある情報から、経営に必要な情報がどこにあり、 あなたにとってどんな情報が必要なのか、 ご自身で見極め判断できる！ ▼いまさら聞けないシリーズ！コミュニケーション 挨拶編 http://www.wisdom-school.net/content/153/ 田寺 尚子（たでら なおこ）先生 信頼関係を築く入口の挨拶ができる！ 内面を整え、 相手を尊重し心を開く挨拶と一番快適な距離感を持てる！ 挨拶の漢字の意味をご存知ですか？考えたことはありますか？ ★☆★　榎本会計ネットラジオ放送局　最新ラインナップ　★☆★ ▽対談！経営語録 ◆新着◆ ・国際金融資本vs. トランプ大統領の見ごたえ、 明確な経済政策を言っているのは、世界中でトランプ大統領のみ。 ・ロシアが生みの親：北朝鮮、アメリカが生みの親：韓国 ・安倍政権、6月の解散ありえる！？可能性あり！？ http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_post_700.php ★☆★　新刊情報　★☆★　 「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2017年度版 新たに改正された年収106万円の壁を分かりやすく解説。 本書により家庭全体のライフプランを立てるための法律・制度を正しく理解！ 年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。 そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、 古い法律知識のままだったりすることで発生する。 本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、 年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。 暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。 ●特集　年収106万円の壁 第1章　得する社会人の基礎知識 第2章　得する結婚退職の基礎知識 第3章　得する出産情報の基礎知識 第4章　得する働き盛りの基礎知識 第5章　万が一のときに損しないための基礎知識 第6章　得する中高年の生き方基礎知識 第7章　得する老後の基礎知識 第8章　人生の終焉を迎えるときの基礎知識 　「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2017年度版 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之 ◆Amazonより購入↓↓ https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862512070/enatural-22/ref=nosim ◆楽天ブックスより購入↓↓ http://books.rakuten.co.jp/rb/14531946/?scid=af_pc_etc&sc2id=21492205 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 『上限50万円の職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　吉田　幸司 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 平成29年度に入って助成金が新設されました。 職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース） というのものです。 この助成金は、勤務間インターバル制度を導入し、 その制度の実施に必要な研修の開催や設備の導入をした場合に、 研修の費用や設備の費用の3/4（上限50万円）を助成するものです。 具体的には、就業規則等において、事業場に所属する労働者の 半数を超える労働者を対象とする終業から次の始業までの 休息時間を9時間以上確保することを定めます。 それと同時に次のいずれかの取り組みを行います。 ・労務管理担当者に対する研修 ・労働者に対する研修、周知・啓発 ・外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など）によるコンサルティング ・就業規則・労使協定等の作成・変更（時間外・休日労働に関する規定の整備など） ・労務管理用ソフトウェアの導入・更新 ・労務管理用機器の導入・更新 ・その他の勤務間インターバル導入のための機器等の導入・更新 　※原則としてパソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。 この取り組みに要した費用の3/4（上限50万円）を 助成金として支給するものです。 ただし、終業から次の始業までの休息時間が 9時間以上11時間未満であれば、3/4（上限40万円）となり、 11時間以上であれば3/4（上限50万円）となります。 これに似た助成金は、職場意識改善助成金があります。 これは所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進をする場合に、 上記と同様の取り組みを実施した際の取り組みに必要な費用の 最高3/4（上限100万円）を助成するものです。 どちらも整備の導入や研修などを行う必要があるので、 これらを行う予定のある会社は申請を検討してはどうでしょうか。 　 　◆◇◆　人事戦略研究所　吉田　幸司　プロフィール　◆◇◆　 　　http://www.ecg.co.jp/about/yoshidakouji.php?mm=581 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　★『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０１７年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/2017.php?mm=581 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス2』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/worklifehappiness2.php?mm=581 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=581 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=581 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=581 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 次号、第581号は5月22日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=581 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp 　【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=581 【発行システム】　 　　まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html 　　メルマ!（ID 014722） http://www.melma.com/backnumber_154269/ 　　メルマ! (ID m00044409) http://www.melma.com/backnumber_44409/ 　 　■□■　登録や解除はそれぞれの発行システムからお願いします　■□■　 　■□■□■このメールマガジンの無断転載・無断引用は禁じます■□■□■ 　　　　　　　　　　All Rights Reserved (c)2000-2017 　　　　　　　　　 by イーシーセンター ○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○