退職前に年次有給休暇を一括請求されたら

退職前に年次有給休暇を一括請求されたら

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2010-02-25

---------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士 長沢有紀 発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　*:..:*・゜゜女性社労士の【　愛と情熱の人事コンサルティング　】 ---------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成22年2月25日　第65号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　 　 　おはようございます！ 　 　社会保険労務士の長沢有紀です。 土曜日に、あるセミナーでお話させていただいたのですが、 　 　私が段上に登場した時に 　「ブッ」と吹き出す人や、 　「ニコニコ（というよりニヤニヤ）」 　としている人が多く、何でかな？と不思議でした。 　（笑いがたくさんの、いい雰囲気でお話ができましたが…） 　名刺交換をさせていただいた時に 　「メルマガを読んでます。いつも大笑いしています」 　という方が多くて謎が解けました。 　 　驚いたのが、飛行機や新幹線に乗ってきていただいた 　地方からの方が約半数もいたこと。 　期待に答えて、くだらない話をすべきか… 　（もちろん、ほとんどはきちんとした話です） 　　 　でも、主催の会社の方が何名もじーっと聞いていて、 　ついでに録音もあったので、だいぶ抑えました。 　その担当者の方のことなのですが… 　（続きは編集後記にて…）　 ---------------------------------------------------------------- 　　 　『　退職前に年次有給休暇を一括請求されたら　』 　「○月○日で、退職をさせていただきたいのですが…。 　　退職までに、残っている年次有給休暇を全部消化させてください」 　というのは、良く聞く話ですね。 　 　大手企業等で、それが慣習化されている場合はともかく、 　そうでない場合、特に中小零細企業の場合は、 　そのような申し出を、非常に嫌がることが多いのが現実です。 　「どうしても与えなければならないのでしょうか？」 　という会社からのご相談が、よくあります。 　 　労働者が、年次有給休暇を請求してきた場合、 　使用者側は、時季変更権を行使しない限り、これを拒否できません。 　使用者側には「時季変更権」というものがあります。 　 　これは、労働者から請求された時季に有給休暇を与えることが、 　事業の正常な運営を妨げる場合、 　他の時季に与えることができるというものです。 　しかし、退職予定日を超えて時季変更権を行使することは、 　他の変更日がないためできないので、 　この場合は、請求に応じなければなりません。 　したがって、退職間際あっても 　年次有給休暇の残日数の取得を一括請求してきた場合には、 　これを認めなければならないのです。 　但し、退職日を超えてまで、年次有給休暇を 　与える必要はありません。 　また、一度会社と労働者の間で合意した退職日は、 　どちらか一方のみの申し出だけでは、変更はできません。 　 　また、就業規則において、退職の際の引き継ぎの規定を 　決めておいた方がよいでしょう。 ---------------------------------------------------------------- 　　 【　執筆日記　】 　 　新刊 　「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」 　本当に何度も訂正ですみません。 　発売日が３月末ではなく、「４月上旬」になります。 　３月末は、出版業界（本屋？流通？）のいろいろな関係で、 　販売するということでは、時期が良くないそうです。 　 　出版社の方で、何度も話し合いがもたれて、 　「４月まで出版を待とう」という結論に達しました。 　出版社側でも、次回作をとても期待していただいているようで、 　念には念をいれて、最善の状況で発売したいとのことでした。 　楽しみに待っていてくださる方には（表紙の修整具合が楽しみ？） 　大変申し訳ございませんが、 　恋も「待たす、じらす」というのが、 　とても効果的、刺激的であり、燃え上がるということで…。 　（↑　くだらない言い訳でした。すみません） 　 　その分、少し時間ができましたので、 　本自体の内容も、特典も、さらにパワーアップさせますので、 　お許しください！　 　 　　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ～長沢有紀オフィシャルサイト～ 　■長沢有紀のTwitter（フォローをぜひお願いします！） 　 　http://twitter.com/nagasawayuki 　　　　　　　　　　　　　　 　■ブログ　長沢有紀の【戦い続ける 女性社労士】 　http://roumushi.livedoor.biz/ 　 　■長沢社会保険労務士事務所　ホームページ 　http://www.roumushi.jp/　 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　【　編集後記　】 　そのセミナーの主催会社の担当の方は、　 　私と同じ年で、仕事がバリバリできる真面目な人、 　そして、インテリ風のクールなタイプ 　 　今回に限らず、今まで執筆やセミナーの件で、 　事務的に真面目な打ち合わせや連絡を取り合ってきたのですが… 　その方の、ブログとツイッターを見てびっくり！ 　趣味が、格闘技観戦 　自分でもキックボクシングをしていて、 　遊びまくっているし、サングラスまでしてたり 　どう考えても遊び人。写真を見てもわからない。 　全くイメージが変わってしまいましたが、 　その人に急に「オトコ」を感じてしまった私です（笑） 　 　「びっくりしたのは、お互いさまですよね」 　 　と、２人で大笑いをしてしまいました。 　 　「意外な一面」というのは、相手をドキッとさせ、 　恋の始まりには、とても大切なんですよ！ 　 　　　　　　　　　　　　 ---------------------------------------------------------------- 　　　　 　　最後まで読んでいただき、ありがとうございました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　■発行者：長沢社会保険労務士事務所 　　　　　　社会保険労務士　長沢有紀 　　　　　　〒359-0024　埼玉県所沢市下安松50-179 　　　　　　武蔵野線　東所沢駅　徒歩10分 　　　　　　西武池袋線　清瀬駅、西武新宿線　所沢駅より各バス10分 　　　　　　http://www.roumushi.jp/ 　■mail： info@roumushi.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━