労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 戸籍謄本の提出 | 1 | 10,329 | 2006年11月10日 17:13 |
| 夫婦住み込み寮管理人の定年について | 1 | 15,682 | 2006年11月09日 22:04 |
| 就業時間内の喫煙について | 7 | 37,644 | 2006年11月08日 23:41 |
| 勤務先と自社の勤怠日の差を有給で? | 1 | 5,375 | 2006年11月08日 19:43 |
| 会社の合併 | 1 | 5,454 | 2006年11月08日 18:55 |
| 正社員のアルバイトについて | 2 | 5,060 | 2006年11月08日 18:05 |
| 休憩時間を交代で取らせてもいいでしょうか? | 3 | 12,088 | 2006年11月08日 17:45 |
| 新規に立ち上がる事業所の労務管理の流れ | 1 | 3,937 | 2006年11月08日 17:08 |
| 退職者の社会保険料控除について | 5 | 27,817 | 2006年11月08日 13:50 |
| 通勤手当について | 4 | 12,369 | 2006年11月08日 08:56 |
| 不払い残業手当の対処方法について | 4 | 9,629 | 2006年11月07日 22:28 |
| 時間外労働に対する休憩時間付与について | 1 | 39,472 | 2006年11月07日 19:29 |
| 退職時の手続き(会社側)について | 14 | 134,085 | 2006年11月07日 17:14 |
| 業務委託契約に基づく委託料金設定方法 | 6 | 97,535 | 2006年11月07日 13:03 |
| パート社員の休職について | 2 | 14,819 | 2006年11月07日 10:29 |
| 特別休暇について | 2 | 11,308 | 2006年11月07日 10:21 |
| 有給休暇付与日数と雇用契約期間について | 2 | 11,373 | 2006年11月06日 18:00 |
| 退職理由について | 4 | 6,218 | 2006年11月06日 16:15 |
| 契約社員の定義は? | 3 | 13,255 | 2006年11月06日 15:59 |
| グループ会社(兼 業務委託先)への出向:擬似派遣関連 | 1 | 18,597 | 2006年11月06日 13:49 |
| 労災休業時の有休取得について | 2 | 16,574 | 2006年11月06日 11:45 |
| 試用期間中の解雇について | 2 | 8,623 | 2006年11月05日 11:36 |
| 学生アルバイト | 1 | 6,989 | 2006年11月04日 19:36 |
| 駐車場料金について | 6 | 17,637 | 2006年11月03日 12:51 |
| 休憩時間中は労災にはならない? | 5 | 24,707 | 2006年11月03日 10:49 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職勧奨され、即日退職した場合の賃金について | 5 | 16,038 | 2006年11月03日 09:08 |
| 有休休暇の時効について | 4 | 9,887 | 2006年11月02日 15:38 |
| 60歳をを迎えたパートの再雇用 | 2 | 7,554 | 2006年11月02日 12:46 |
| 個人事業主を雇入れた場合 | 3 | 10,117 | 2006年11月02日 12:29 |
| パートタイマーのアルバイト | 2 | 7,065 | 2006年11月02日 10:42 |
| 求職者給付と老齢厚生年金 | 2 | 13,986 | 2006年11月02日 09:23 |
| 給与奉行で過去の給料明細の記録は出せますか? | 3 | 18,115 | 2006年11月02日 08:21 |
| 自己都合退社? | 4 | 10,645 | 2006年11月01日 21:05 |
| 遅刻、早退の取扱について | 4 | 24,936 | 2006年11月01日 16:55 |
| 就業規則について | 4 | 8,421 | 2006年11月01日 09:57 |
| 退職後の出産手当金について | 12 | 33,958 | 2006年11月01日 09:13 |
| 損害賠償について | 2 | 10,681 | 2006年10月31日 21:33 |
| 契約社員の解雇と契約解除 | 2 | 6,148 | 2006年10月31日 18:14 |
| 年末年始の休業について | 2 | 10,790 | 2006年10月31日 17:57 |
| 傷病手当金 | 1 | 5,751 | 2006年10月31日 15:15 |
| 雇用保険の被保険者資格について | 2 | 5,248 | 2006年10月31日 15:12 |
| 雇用保険の被保険者資格について | 1 | 4,162 | 2006年10月31日 15:12 |
| 受給資格期間が足りない老齢基礎(厚生)年金について | 3 | 17,046 | 2006年10月31日 11:47 |
| 減給の限度は? | 1 | 30,547 | 2006年10月30日 22:46 |
| 労災適用内でしょうか? | 1 | 6,404 | 2006年10月30日 21:08 |
| 出向先への解除通知書 | 1 | 20,824 | 2006年10月30日 18:31 |
| 派遣受入期間の延長 | 2 | 19,045 | 2006年10月30日 14:39 |
| 労働条件通知書について | 2 | 18,417 | 2006年10月30日 11:11 |
| 高年齢雇用継続給付金 | 1 | 10,699 | 2006年10月30日 10:31 |
| まるで、ただ働きの給料システム | 4 | 26,538 | 2006年10月29日 01:32 |
お知らせ
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