雇用保険適用の範囲の拡大

> いつも助かっています。今回62歳の人を期間限定2ヶ月半だけ一日労働時間5.5時間、週5日のアルバイトで雇うことになりました。以前は雇用期間の見込みが6カ月以上週20時間だったのが今年4月から改正されたと思いますが、期間限定の場合でも雇用保険の加入ができますでしょうか。教えていただけると助かります。

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　メガトオクさん、こんにちは。

　雇用保険被保険者の適用範囲の拡大（㍻22年4月から適用）について
①　1週間の所定労働時間が20時間であること。
②　31日以上の雇用が見込まれること。
　　（契約期間の定めが31日以上あれば、該当いたします。）
③　賃金や労働時間、その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇用通知書等で明確に定められていること。

　以上のことから、ご質問の場合は雇用保険に加入させなければなりません。
（今回の改正は、非正規労働者（アルバイト・パート等）への雇用保険の適用の拡大が目的であります。）

> > いつも助かっています。今回62歳の人を期間限定2ヶ月半だけ一日労働時間5.5時間、週5日のアルバイトで雇うことになりました。以前は雇用期間の見込みが6カ月以上週20時間だったのが今年4月から改正されたと思いますが、期間限定の場合でも雇用保険の加入ができますでしょうか。教えていただけると助かります。
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> 　メガトオクさん、こんにちは。
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> 　雇用保険被保険者の適用範囲の拡大（㍻22年4月から適用）について
> ①　1週間の所定労働時間が20時間であること。
> ②　31日以上の雇用が見込まれること。
> 　　（契約期間の定めが31日以上あれば、該当いたします。）
> ③　賃金や労働時間、その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇用通知書等で明確に定められていること。
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> 　以上のことから、ご質問の場合は雇用保険に加入させなければなりません。
> （今回の改正は、非正規労働者（アルバイト・パート等）への雇用保険の適用の拡大が目的であります。）

著者1・2・3さん

教えていただきありがとうございました。そうだろうと思っても、社内に気軽に相談でいる人が他にいないので、安心いたしました。早速加入手続きいたします。