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【新型肺炎対策】助成金・休業手当・休業補償

著者 「総務の森」運営担当 さん (専門家)

最終更新日:2020年06月04日 18:11

タイトルテーマに関する情報を逐次追加していきます。
当掲示板で、相談や情報発信を行っていただいても結構です。


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2020年04月27日
休業手当の支払い義務
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2020年04月16日
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2020年04月13日
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2020年04月10日
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2020年04月07日
休業手当を含む給与計算
 https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-235588

2020年04月03日
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2020年03月31日
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2020年03月25日
・現在(3月11日時点)で国税庁から発表されている事項について
 https://www.soumunomori.com/column/article/atc-174572

2020年03月16日
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 https://www.soumunomori.com/column/article/atc-174546

2020年03月10日
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2020年03月06日
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■関連する相談スレッド■
2020年04月24日
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2020年04月22日
派遣先振替休日とした場合の派遣社員の有給取得取得について
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2020年04月21日
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2020年04月07日
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Re: 【新型肺炎対策】助成金・休業手当・休業補償

著者村の長老さん

2020年09月22日 09:58

書かれている首題から、本来はこれらの助成金等の受給についての情報掲示が目的だと思いますが、持続化給付金やコロナ休業助成金のように国一元化でやっているものは少なく、大半は都道府県によって異なる扱いとなっています。

私がUPするのは、不正受給についてです。

持続化給付金については、既に報道でご存知のように検挙が始まっています。申請から1ヶ月を超えても振り込まれなかった場合は調査対象と考えてもいいと思います。また雇調金については来年4月以降に本格的に調査となるような気がします。不正が含まれていたとしても、本当に困窮している企業・お店・従業員を可及的速やかに救済することが第一優先だからです。それまでは要件がクリアすれば給付されるのではないでしょうか。不正と判断されれば一般に刑事罰とは別に返還金は3倍返しです。

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