みなし賃金とは・・・

高年齢継続給付金では、支給対象月に支払われた賃金が低下した理由が、被保険者本人や事業主に責任がある場合であったり、他の社会保険により保障がなされるのが適切である場合など、雇用保険により給付がなされることが適切でない場合には、低下した部分も支払われたものとみなして賃金の低下があるか否か判断します。したがって支給対象月に支払われた賃金額に減額部分を加算して、みなし賃金を算定します。
お尋ねの交通費について課税非課税関係なく雇用保険における賃金の範囲（賃金、給与、手当その他名称のいかんを問わず、①労働の対償として、②事業主が労働者に支払うものはすべて賃金となる）に含まれています。

お尋ねの交通費について課税非課税関係なく雇用保険における賃金の範囲（賃金、給与、手当その他名称のいかんを問わず、①労働の対償として、②事業主が労働者に支払うものはすべて賃金となる）に含まれています



勝田労務管理事務所　様


こんにちは。

わかりやすく説明していただいてよく理解することができました。

ありがとうございました。