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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 令和４年－国年法問１－Ｃ「第３

  2023.５.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1015本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年度択一式「労働基準法」

  2023.３.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－健保法問９－Ｂ「介護

  2023.３.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－労基法問２－Ｅ「労働

  2022.10.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo983本日のメニュー１はじめに２「被...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 事業場外の労働時間算定、みなし

  営業社員などは、始業・終業時刻が決められていても直行直帰が常態となっている場合は、労働時間の算定が困...

  著者：労働新聞社

• 半年間の時間外限度は？３カ月1

  36協定を締結する際は、業務の種類や労働者数、時間外労働をさせる必要のある具体的事由のほかに、①有効...

  著者：労働新聞社

• 就規の絶対的記載事項だが労働協

  時間外労働の上限（１カ月45時間、１年360時間など）は、時間外労働の限度基準（平10・労働省告示）...

  著者：労働新聞社

• 時間年休付与で既存の協約を改定

  時間単位年休制度を導入するときは、過半数労組（ないときは過半数代表者）と次の事項に関する協定を結びま...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職金算定率の変更につ

  > 詳細を確認しようと規定を確認したところ、H21年に改定になっておりました。 > し...

  著者：ヨット

• Re: 過半数を代表する者の選

  > 労働基準法第九十二条に労働協約というものがでてくるのでそこに記載する手もあると考えています...

  著者：いつかいり

• Re: 過半数を代表する者の選

  ご回答ありがとうございます。 労働基準法第九十二条に労働協約というものがでてくるのでそこに記載する...

  著者：他人の悪口は言わない

• Re: 給与から天引き

  賃金支払いの原則としては賃金の全額を支払う必要がありますが、法令に別段の定めがある場合は労働協定がな...

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 委員長権限はどこまで。

  > さざ波さん > おはようございます > > 　わたしの会社と労働...

  著者：さざ波

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