「 健康 」についての検索結果です。
検索結果:112件
労働安全衛生法は、①労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければ
著者:労働新聞社
医師による面接指導は、長時間の労働等過重な労働をさせたことによって疲労が蓄積し、そのため脳・心臓疾患
著者:労働新聞社
安衛則では、事業者は、回転中の研削といしが破裂し、といしの破片が作業者に当たるなどの災害を防止するた
著者:労働新聞社
近年の技術革新によりVDT(VisualDisplayTerminals)が職場に広く導入され、VD
著者:労働新聞社
平成14年に示された「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」(平14・4・5基発第04
著者:労働新聞社
安衛法第66条第1項に基づき、雇入時健診(安衛則第43条)、定期健診(第44条)、特定業務従事者健診
著者:労働新聞社
自発的健診(安衛法第66条の2)は、6カ月平均で月4回以上深夜業に従事した労働者が対象になります。従
著者:労働新聞社
本ガイドラインは、労働安全衛生関係法令、自動車運転者の労働時間などの改善のための基準(改善基準告示)
著者:労働新聞社
「交通労働災害防止のためのガイドライン」のうち、教育の実施、健康管理などについて、具体的に述べます。
著者:労働新聞社
産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず
著者:労働新聞社
建設業の事業の仕事のうち一定のものを開始しようとするときは、その計画を厚生労働大臣または労働基準監督
著者:労働新聞社
これは安全衛生運動について、単に経営者側の指揮命令によるだけの消極的なものでなく、労働者側も積極的に
著者:労働新聞社
どうも気勢が上がらないのは、安全衛生運動だけに限らないようです。労働組合の運動は全般的に弱くなり、お
著者:労働新聞社
子の看護休暇は、従来子の数を問わず労働者1人につき1年度5日でしたが、平成22年6月末施行の改正育介
著者:労働新聞社
安衛法においては、一定の業種および規模の事業場ごとに、一定の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述
著者:労働新聞社
労働安全衛生法第69条第1項において、事業者は、労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的か
著者:労働新聞社
労働安全衛生法は、第66条の2において、午後10時~午前5時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場
著者:労働新聞社
労働者の健康障害を防止するための対策の一つとして作業環境の管理が大切です。この作業環境管理を進めるた
著者:労働新聞社
健康診断は、労働者が健康で働けるように、労働者の健康状態を把握し、適切に健康管理を行っていくために重
著者:労働新聞社
育児休業をしたことがある労働者は、特別の事情がある場合を除き、再度の休業申出ができません(育介休業法
著者:労働新聞社
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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