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「 受給資格 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：36件

• 基本手当受給に備え、病気休職で

  基本手当の受給資格要件は、一般の離職者が直前２年間に被保険者期間12カ月以上、特定受給資格者・特定理

  著者：労働新聞社

• 遠方へ再就職決まり随伴、妻の交

  移転費は、失業等給付の受給資格者等が公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の

  著者：労働新聞社

• 65歳退職で給付出るのか

  一般被保険者の基本手当受給要件は、原則として「離職の日以前２年間に被保険者期間12カ月以上」と定めら

  著者：労働新聞社

• 被保険者期間通算できるか

  育児休業給付金を受給するためには、育児休業を開始する日前２年間に「みなし被保険者期間」が通算して12

  著者：労働新聞社

• 病気で５日間も寝込んだが訓練休

  公共職業訓練受講中の受給資格者が、やむを得ない理由がないのに、公共職業訓練を受講しなかった日がある場

  著者：労働新聞社

• 職安の紹介で遠方に就職、住所変

  受給資格者などが公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の指示した公共職業訓練

  著者：労働新聞社

• 基本手当に代わると聞くが、傷病

  雇用保険の基本手当は、受給資格者が労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない

  著者：労働新聞社

• 再就職すればもらえるか、就業手

  労働市場の構造変化により、短時間労働者や派遣労働者等多様な就業形態が増大する中、雇用保険制度について

  著者：労働新聞社

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支

  著者：労働新聞社

• 任意加入中に就職したが納付要件

  国民年金の第１号被保険者は、60歳に達したとき被保険者資格を喪失します（国民年金法第９条）。しかし、

  著者：労働新聞社

• 海外から一時的に派遣された外国

  厚生年金の適用事業所で働く場合、原則として国籍に関係なく被保険者となります。海外から日本、または日本

  著者：労働新聞社

• 「手帳」取得後に病気休業、日雇

  一般の被保険者の場合、入社してすぐに傷病で休めば、療養の給付と傷病手当金の両方を受けることができます

  著者：労働新聞社

• パートの加入希望に応じるべきか

  厚生年金の任意加入には70歳を境にして、２つの制度があります。70歳未満で、勤めている事業所が厚生年

  著者：労働新聞社

• 学生免除の追納期限は２年か

  国民年金の保険料免除には、学生納付特例制度や30歳未満を対象にした若年者納付猶予制度、経済的理由によ

  著者：労働新聞社

• 妻に老齢年金出るか心配、加給年

  老齢厚生年金の受給権者（お尋ねのケースでは夫）が権利取得当時、65歳未満の配偶者（同妻）の生計を維持

  著者：労働新聞社

• 入社前の国民年金が未納、滞納長

  厚生年金の障害給付は、厚生年金の被保険者である間に初診日のあるケガなどで、障害が残った場合に支給され

  著者：労働新聞社