「 契約 」についての検索結果です。
検索結果:93件
高額療養費から、先にご説明しましょう。70歳未満の高額療養費の現物給付化は、平成19年4月に実施され
著者:労働新聞社
日雇特例被保険者は、法第3条第2項被保険者とも呼ばれます。同項で、その定義が定められているからです。
著者:労働新聞社
健康保険の一般の被保険者でいる間は、同時に厚生年金の被保険者ですから、在職老齢年金の仕組みにより年金
著者:労働新聞社
傷病手当金は、標準報酬日額(標準報酬月額の30分の1相当額)の3分の2が支給されます(健保法第99条
著者:労働新聞社
衛生管理者は「事業場に専属の者」の中から、試験合格者等の免許保持者等の有資格者を選任するのが原則です
著者:労働新聞社
産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません(安衛法第13条第2項)。安衛則第1
著者:労働新聞社
派遣契約は単発もありますが、固定した取引先を決め、長期にわたってサービスを受け入れるケースもあります
著者:労働新聞社
派遣契約を結ぶ際、法定の契約事項には「派遣の期間および派遣就労をする日」が含まれています(派遣法第2
著者:労働新聞社
会社(個人情報取扱業者)が管理する個人情報は、従業員関係と顧客関係に大きく2分類されます。会社は、こ
著者:労働新聞社
建設工事においては、土砂崩壊のおそれのある場所や建設機械が転倒するおそれのある場所等危険が予想される
著者:労働新聞社
建設業等の作業の機械化が進むなかで、稼働が少ない建設機械等を購入することは、採算が合わないなどから各
著者:労働新聞社
請負と称しながら派遣事業を行うパターンを、偽装請負といいます。両者の違いを明らかにするために、「派遣
著者:労働新聞社
産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず
著者:労働新聞社
建設業の事業の仕事のうち一定のものを開始しようとするときは、その計画を厚生労働大臣または労働基準監督
著者:労働新聞社
派遣労働者を雇用しているのは派遣元事業主(人材ビジネス会社)ですから、原則として、労基法上の責任を負
著者:労働新聞社
通常は、受入制限期間の満了と同時に派遣契約も終了する形になっているはずです。しかし、前倒しで直接雇用
著者:労働新聞社
派遣先担当者は、「派遣元が賃金の上前をはねる額が多いから、派遣料金も高くなる」と考えているようです。
著者:労働新聞社
専門26業務等の一部業務を除き、「派遣可能期間を超える期間継続して派遣の役務を受けてはならない」と規
著者:労働新聞社
お尋ねのケースでは、そもそも会社を代表して(たとえば派遣先責任者として)情報の提供を求めているのか、
著者:労働新聞社
派遣期間は、専門26業務、育児・介護代替業務等を除き、原則として最長3年と定められています(派遣法第
著者:労働新聞社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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