「 業務 」についての検索結果です。
検索結果:188件
退職した従業員から使用期間・業務の種類・地位・賃金・退職事由について証明書を請求された場合、使用者は
著者:労働新聞社
休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし
著者:労働新聞社
休日振替を実施した場合、「(元々の)休日が労働日となる」(昭22・11・27基発第150号)一方で、
著者:労働新聞社
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙
著者:労働新聞社
雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を
著者:労働新聞社
業務上の事由による負傷・疾病について、病院や診療所で治療を受けると労災保険から療養補償給付が支給され
著者:労働新聞社
一人親方が特別加入を申請して、政府の承認があったときは、一人親方その他の自営業者の団体を事業主、一人
著者:労働新聞社
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超
著者:労働新聞社
使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に
著者:労働新聞社
ご質問のように、平成22年1月1日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、
著者:労働新聞社
雇用終了前後に従業員に交付する証明書には労基法第22条に基づくものと「有期労働契約の締結、更新及び雇
著者:労働新聞社
災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは
著者:労働新聞社
業務上災害の場合、労働者が、労災病院等で療養給付を受ければ原則費用を負担する義務はありません。一方、
著者:労働新聞社
1人の運転者が長距離をカバーすると、肉体的・精神的負荷が大きく、業務上災害等につながるおそれがありま
著者:労働新聞社
遺族補償年金を受けることができる遺族は、「配偶者、子など一定範囲の親族で、労働者の死亡当時その収入に
著者:労働新聞社
退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な
著者:労働新聞社
労災保険法第7条でいう通勤とは、労働者が就業に関する移動を合理的な経路および方法で行うことをいい、①
著者:労働新聞社
コンピュータ作業の従事者の中には、慢性的な眼精疲労・肩こり等に悩む人が少なくありません。厚生労働省で
著者:労働新聞社
労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給
著者:労働新聞社
赴任先住居と自宅間で発生した事故が通勤災害と認められるのは、単身赴任者の場合に限られます(労災保険法
著者:労働新聞社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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