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労働実務事例集

検索結果：214件

• 法を上回る期間に延長予定、育休

  育児介護休業法では、育児休業の付与を義務付けていますが、その対象は「１歳（保育所に入れない等の理由が

  著者：労働新聞社

• 65歳退職で給付出るのか

  一般被保険者の基本手当受給要件は、原則として「離職の日以前２年間に被保険者期間12カ月以上」と定めら

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月

  著者：労働新聞社

• 「長寿医療制度」対象の75歳役

  長寿医療制度（後期高齢者医療制度）が創設されたのに伴い、健康保険の適用除外の対象が広がり、「後期高齢

  著者：労働新聞社

• 標準報酬月額の決定、年金事務所

  平成20年10月から、健康保険の保険者は「全国健康保険協会および健康保険組合」に変わっています（健保

  著者：労働新聞社

• 死亡日まで高年齢雇用継続給付申

  高年齢雇用継続給付は60～65歳の再雇用者等の賃金低下を補填するため支給されるもので、支給対象月の初

  著者：労働新聞社

• 個人経営の適用除外業種、過半数

  健康保険は、会社が法人の場合、社長１人でも加入義務があります。個人事業主は、原則、働いている人が５人

  著者：労働新聞社

• 期間途中に休業請求、産前42日

  産前休業は、産後休業と異なり強制ではありません。労働者の請求によって取得が認められます（労基法第65

  著者：労働新聞社

• 被保険者期間通算できるか

  育児休業給付金を受給するためには、育児休業を開始する日前２年間に「みなし被保険者期間」が通算して12

  著者：労働新聞社

• 年休消化し出社17日未満の退職

  定時決定の対象者は、「７月１日現に使用されている」人と規定されています（健保法第41条）。除外される

  著者：労働新聞社

• 交通事故に健保使用？治療費は加

  健康保険は被保険者の傷病等に対し保険給付を行いますが、交通事故等による傷病については加害者が治療費等

  著者：労働新聞社

• 退職後に任意継続手続、どこの都

  退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで２カ

  著者：労働新聞社

• 死亡した内縁の妻の子の被扶養者

  健康保険の被扶養者となるのは、被保険者本人の収入により生計を維持している一定範囲の「家族」です。大き

  著者：労働新聞社

• 住所変更、厚生年金だけでなく健

  古株の社会保険担当者でしたら、ずっと以前は、社会保険では被保険者に関する住所変更届は必要なかったのを

  著者：労働新聞社

• 通勤災害を健保で治療？被保険者

  健保法では、「労働者またはその被扶養者の業務災害（労災保険法第7条第一項等、一号に規定する業務災害を

  著者：労働新聞社

• ３カ月分支払う住宅手当、賃金日

  雇用保険の基本手当の額は、被保険者の離職前の賃金に基づいて算定されるので、その定義および範囲は、極め

  著者：労働新聞社

• 被扶養者の窓口負担は？70歳以

  話の前提として、被保険者本人の自己負担の仕組みからご説明します。被保険者の一部負担金は、被保険者の年

  著者：労働新聞社

• 年収103万円下回り加入除外か

  まず、健康保険法では派遣、パート、アルバイトの勤務形態、報酬金額にかかわらず、日または週の所定労働時

  著者：労働新聞社

• リハビリ出勤で傷病手当金は出る

  傷病手当金は、療養のために労務不能であり、継続して３日間の待期期間を満たしている場合に支給されます（

  著者：労働新聞社

• 日雇で病気長期化の場合、療養給

  日雇特例被保険者は、被保険者手帳を所持しているだけでは、保険給付を受けることができません。療養の給付

  著者：労働新聞社